市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

大佬们，请问我这个投测试开发岗有什么不足吗

又到了发offer的时候，应届生的第一份工作，我的建议很简单，小心点，别踩雷。现在的形势找到一份“好工作”的难度是地狱级别的。我的师弟和我说：找工作这段时间，越面试越让我不想上班，感觉全是套路。但是对于不同的人来说，“好工作”的定义是不一样的。很多同学都会挤破脑袋想进大厂。觉得在行业顶级的项目和资源下，做出的成绩和积累的经验，在转方向或行业时会更有分量。所以很多人考虑大厂，向往大厂。就以我的感受来说，我是23年加入荣耀的，公司拥有的资源和机会，尤其是在技术、项目和人脉资源方面，能够提供的支持和发展空间，绝对是小公司比不了的。在这样的环境中工作，能够接触到最新的技术趋势和应用实践，这对职业发展绝...