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牛客840158512号
2023-10-23 10:03
上海大学 C++
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有了解上海煤科的么?他们的嵌入式软开岗位,里面怎么样,网上关于它的信息好少
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牛客320106410号
桂林电子科技大学 FPGA工程师
老哥拿了吗?
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发布于 2023-10-23 15:50
山东
暂无评论,快来抢首评~
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01-25 11:44
南昌大学 算法工程师
第K大斜率
链接 哇哈哈哈哈哈,终于AC了一道紫题 之前这种题即使看题解也不会写,今天是历史性的一步!(写给自己看的) 这题有两个难点 1:斜率怎么转化,求出所有斜率完全不可能,一定会TLE 经过高人指点:我可以利用二分法,先指定一个mid 要求(yj-yi)/(xj-xi)>=mid,由于最终答案向下取整,我们只需要找到至少k个满足题意就行了 证明:设最终答案为s,向下取整得S,此时S=mid,显然s>=mid,比如以下数字,k=1时答案为2 −3,−2,1,3/2,1,2,2/5 满足s>=mid的有2个,由于2和5/2向下取整都是2,所以不会影响答案 如果xj-xi>0,我可...
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01-25 10:41
清华大学 Java
每天都在被动加班
每天都在被动加班,感觉自己仿佛成了公司的加班机器。明明手头的活儿早就做完了,但还是得等到七点以后才能离开办公室。因为,如果提前走了,月度加班排行榜一出来,我的名字就会显得特别刺眼。每次看到排行榜,我心里都不禁有些焦虑。大家的加班时间一一列出来,自己总不想掉队,特别是当看到别人加班到七八点,自己却在六点钟打包准备离开时,那种“落后的”感觉,真是让人不太舒服。于是,哪怕已经完成了当天的任务,我还是习惯性地坐在电脑前,刷刷邮件、看会儿文档,尽量让自己看起来“忙碌”。但每次这种情况,我都在想,自己到底是在“工作”还是在“装忙”?加班似乎变成了一个没有实质意义的竞争,大家拼的是时间,而不是效率。其实,我...
饿魔:
加班还弄排行榜
聊聊你的被动加班经历
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2025-12-19 07:54
字节开出一坨
字节千呼万唤薪资终于出来了,结果开出了一坨💩。基本是拼多多的一半,比其他的也少一万多。
文化小流氓:
字节这么扣,不应该吧
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今天 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力?
这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
人类研究社
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