【字节内推-测试开发岗】【HC多】25届

为什么选择 字节跳动? 👇👇👇
优秀简历,直通面试!!
大平台 + 优秀的合作伙伴 + 优渥的福利待遇,确定不来看看?
一流互联网公司的超一流薪酬待遇超超一流公司氛围,确定你不心动?

为什么选择我们团队?
1、成熟型、起步型业务均有(目前正处于快速发展阶段),多种款式多种类型,任你选择。
2、组内开展性能、品质、自动化等专项,更是独立维护一套自动化框架,零距离接触走在行业前沿的自动化框架,满足你对自动化所有的好奇心~
3、团队建立了较完备的校招同学的1到3年的培养计划,对校招同学充满耐心,愿意花时间和精力。

【职位描述】
团队介绍: 字节跳动基础架构团队主要负责公司私有云建设,支撑着今日头条、抖音、西瓜视频等多款明星产品。我们积极拥抱开源和创新的软硬件架构,构建一系列基础设施引导研发活动的优秀实践,为整个公司的发展保驾护航。
1、负责客户端/服务端产品质量相关或业务线测试与工具开发工作;
2、深度参与产品研发项目,协同产品和研发团队高质量交付产品;
3、参与日常项目线下测试与线上质量分析;
4、参与质量体系规划和建设;
5、开发效率工具和保证技术项目质量。
【职位要求】
1、【校招生】2025届获得本科及以上学历,计算机相关专业;
2、热爱计算机科学和互联网技术,对软件质量保障工作有浓厚兴趣;
3、具备扎实的数据结构和算法基础;熟悉至少一门编程语言,包括但不仅限于:Java、Objective-C、C、C++、Python、Golang、PHP等;
4、具备优秀的产品意识,对市场上典型App有自己的想法和改进方案;
5、具备快速适应和学习能力,善于发现和定位问题;
6、了解常用客户端、服务端开发或测试工具,如自动化框架、压测工具、大数据处理工具者优先。

我们的福利
入职即享16寸macbook pro 👩‍💻👨‍💻
食:一日三餐,零食无限,每天下午茶
住:每月租房补贴
行:加班打车,企业报销
其它:台球室,健身房等文娱设施包你满意,双周活动日丰富多彩

你的收获
一帮志同道合的朋友们,相互促进、相互进步(下班一起浪😃)
一众行业大咖带你入门,快速成长带你飞
大厂背书你懂得,飞的更高更远不是梦!!

为什么选择测试开发?
1、投递人少,竞争小,缺口大
喜欢写代码的都奔着开发岗、 算法岗去了。 大家对测试开发岗位的不熟悉,市面上的介绍较少,投递测开岗的就更少了。
2、工作相对轻松又不缺乏挑战
作为一名测开,不用忍受三更半夜被报警电话吵醒、周末玩正嗨被报警支配的恐惧,工作强度、工作时间都是可控的。同时无论是业务还是技术上,都是可以有很多的沉淀。事实上,后端开发所需要的技术栈,测试开发也需要具备,但是,又不强制要求精通。
女生:对于想要从事计算机行业的女生来说,开发岗工作强度大,一般女生吃不消。我们这边开发团队男女比例大概在10:1
男生:测试开发岗的技术含量不低于开发岗,而且待遇高,团队妹子也多哦😊
3、职位要求相对较为宽松
只要你够踏实自信、积极向上,对技术充满好奇心,我们有足够的耐心等你成长~
so ,简历大胆的砸过来吧!

【投递邮箱】
!!投递后在评论区回复,方便我们查收
liye.573@bytedance.com
工作地点:上海、北京
邮件标题:【校招】+姓名+学校+ 期望工作地点
邮件信息:
注明自己之前是否投递过字节跳动,投递的什么岗位,投递结果如何。这个将会影响到评估,请真实填写。
注明投递岗位工作地点。
邮件附上简历,命名格式同邮件标题,简历请用pdf格式。
有任何问题, 欢迎评论区随时咨询,闪电回复~
全部评论
已投递
点赞 回复 分享
发布于 2024-08-29 10:51 浙江

相关推荐

zYvv:双一流加大加粗再标红,然后广投。主要是获奖荣誉不够,建议开始不用追求大厂,去别的厂子刷下实习。
点赞 评论 收藏
分享
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
2
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务