求问大佬求职方向

这公司网上资料很少，8.13投递 ，10.24面试1.自我介绍2.剩下就是逮着JMM，jvm一直问（脑袋被拷打晕了）。集合框架，mysql，Redis都不问，无手撕。3.spring象征性问一个比较偏的八股。（spring三级缓存能完全解决循环依赖问题吗？）4.项目完全不问最后还内涵我是spring工程师不配做Java开发（可能我确实比较菜吧）😂😂

问君能有几多愁？选了个offer，怕它前景似个球，梦里都在改需求。今天索隆就和大家好好说道说道，选一个适合自己的offer，到底该从哪些方向掂量！OK，Everyone，话不多说，我们直接上干货，嗨嗨嗨。一、💰 钱是硬道理除了央国企等特殊情况，这可以说是衡量offer好坏最实在的指标了。尤其在当前环境下，校招生的起薪非常关键——它直接决定了你未来升职加薪和跳槽的基准。常规的薪资构成一般是：基础工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 各类补贴（餐补、交通补、房补等）。也有些公司会提供股票激励、项目奖金等额外福利。切记，这些细节一定要在签约前问清楚、弄明白。二、🍃 环境定心情这里说的“环境”，既指...

个人背景，杭师大本+杭电硕，本科拿过acm省赛铜，一段小厂实习+华为暑期实习从八月到十月只投了26家，基本是java后端开发岗，其中7家给了面试，有4家走完全部流程，其中2家oc——————以下是timeline，供大家参考4家线上美团，本地核心业务，base上海，8.28一面，9.4二面，9.10挂小红书，商业技术，base杭州or上海，9.29一面完没后续字节，生活服务，base杭州，10.13一面，10.21二面，11.4三面，11.12挂（三面笔试没写出来）得物，交易技术，base杭州，9.6一面，9.13二面+hr，9.26三面，泡池子3家线下华为云，数据库产品部，base上海or杭州，9.28线下三面，9.29丝滑入池，11.2接口人保温菜鸟，国际供应链，base杭州，9.16线下一面，9.24线上二面，9.26hr面，10.22电话谈薪+意向携程，旅游事业部，base上海，9.12线下ab面，9.18hr面，9.19英语测评，9.25技术加面，10.22意向，11.12电话谈薪目前菜鸟开了p4，携程发了意向，华为投了原部门保底，得物不清楚能不能泡出来，佬们给个建议10.24更新，菜鸟白菜拒了，接了携程意向10.29更新，字节约三面，不小心把投票记录删了，大家看下截图参考下11.12更新，字节三面挂，携程开了个sp，总体薪资比去年多1k，华为接口人说报批杭州base14a，有点纠结

记住一句话：👉只要你还有应届生身份，从现在到明年毕业，你至少有十几次进入体制内的机会。💼一、央国企校招——时间最长、机会最多第一个机会：央国企校招。这是距离大家最近、周期最长的机会。从现在到明年毕业，央国企的招聘几乎贯穿全年。大家知道全国有多少家央国企吗？仅国资委监管的央企就超过上百家，加上各地省属国企，总量达到几百家。招聘批次多、时间长、岗位量大，就是它最大的优势。📍两个关键问题：1. 央国企有编制吗？--没有。现在进入央国企是无编制岗位，属于“薛定谔的稳定”：看似体制内，却不完全属于编制内人员。举个例子：山东有个城市，淄博，就是淄博烧烤那个淄博，一直都是一个工业城市，五年前，那里年轻...