面试有点紧张

秋招逻辑：公司招烤鸡翅的。你烤面筋、烤牛肉串的，不对口；你烤过鸡翅但gap了，不稳定。过五关斩六将后，终于收到“恭喜”——你拿到了烤鸡翅实习Offer！仿佛苦练十年武功去应聘盟主，对方却道：“大侠好内力！先来扫半年地，表现优异可晋升‘候补净街使者’。”终极考验：用六个月的廉价劳动力，去兑换一个“可能”转正的盲盒。

有些时候也不是很准，但挂了是预测比较准的，有时候自己感觉要挂了那是真挂了- 开始讨论社会现状or发展潮流1. 你如何看待ai的发展/你认为ai会取代你的岗位吗？（某保险公司ai产品面）2. 你认为一个公司研发自己的ai工具在成本上是否可行？（某ai&数据库公司数据工程面）- 询问你的到岗信息（业务面试官提问）1. 业务面试官问你什么时候能到？能实习多久？（个人经历来说业务面试官问这个问题，80%的可能是过了，但是hr问的话属于基础问题）2. 这个岗位技术成分可能没有之前的实习那么多，能接受吗？挂- 明示型1. 多练练某技术/能力（研发面运营岗）2. 回答问题偏低层逻辑（比如研发面产品/运营岗）3. 直接告诉你公司某岗位还在招聘，可以推给那边（某外企业务面）- 常规型1. 没有问任何跟这个岗位相关的问题，纯纯简历+八股走过场2. 没有提问这个岗位在常规认识中所需要的技术问题（某房产中介公司数据分析岗，拒绝的原因是技术栈不匹配，这个数分岗所需要的技术栈只有excel）3.面试过程中手撕没做出来/较多问题没有回答上百思不得其解型- 面试快结束的时候问对于产品岗位类型有偏向吗？（这个部门有tob/c ai/软件多种产品岗，我回答了希望有一些ai元素，对b/c没有明显偏向，还是挂了）

到底工作和读研哪个更好？研究生三年，再到现在工作两个多月，我真的想说真的各有各的痛苦法。 读研和工作本质上都是交换劳动，只不过读研是你通过自己的劳动向导师换取一个毕业的机会，向学校换取你的学位证和毕业证，而工作是通过你的劳动来换取报酬，既然有交换，那肯定会有不平衡的一方。 比如读研的痛苦就是在于导师把握你的生杀大权，你付出了劳动，你自己已经以为够多了，而导师却还想拼命的压榨你，获取你更多的劳动力，所以当这个天平一旦不平衡的话，就势必要感觉到痛苦。那上班的话也是你付出的劳动非常多，但是薪资却少的可怜，这是一种痛苦的方式，你付出的不多，薪资也不多，但就这么浑浑噩噩的过着一眼望得到头的日子，这也是一...

第一次在一个被人吐槽的软件上遇到这么好的hr，即使没有入职这家公司，隔着屏幕也真的很感动了