小公司人资系统实施要不要去

用友招应届生去岗前培训1到2个月，培训完然后选择工作地点去实习1到3个月，然后转正，这是什么操作。（这是什么云ERP数智工程师）

从三月初开始准备找暑期实习，历经两个月，收获比想象中的多很多。在找实习的过程中有很多失误，算是典型错误示范了。以下为自己的一些观点，不一定正确，望各位佬浅喷。（总结传送门） 投递与时间 第一份投递时间是3.10，本来以为算挺早了，了解了周围的佬才知道很多二月甚至一月就开始投了（可能有些是日常实习，但有些公司已经不怎么区分）。 早投递的好处主要有几方面： 1.早期有很多hc，了解到周围不少早期面试的同学面试难度更低、轮次更少； 2.早期面试能更快积累面试经验，了解通常会问到的内容，为自己建立个人面经以及简历修改提供参考； 3.面试也是在不断锻炼自己的过程，能让你更容易熟悉适应面试的流程，减少紧张...

老哥们 一家是fpga 图像算法，主要做一些总线接口，一个是soc芯片流片后的测试性能关键点。以后想要从事soc设计 选择哪个比较好呀

从3月初陆陆续续开始投简历，忘记都投过哪些公司了，第一家投的是携程，因为也比较想去，虽然中间有点波折，最后也是去了携程，写一下面经给秋招攒攒人品。Timeline3.28笔试4.8号一面一面开始是自我介绍然后就是根据简历上的项目问相关内容八股考察是顺带的。promise异步问题问了好多，包括它的api和每个的用法，然后问了await和asnyc的用法。然后问了场景，只记得了有两个页面相互跳转，怎么保留上一个页面的状态，以及保存在哪里的问题。计网问了，网络攻击方式，是让我自己说，然后根据你讲的会问有关这个攻击方式会存在哪些地方，解决方式等等等。最后手撕是一道有关前端字符串操作的问题。还问了自己实...