一面：https://www.nowcoder.com/discuss/882694083573997568嗯你好，你先简单介绍一下吧嗯面试官你好，我叫XXX，是杭州电子科技大学计算机科学与技术的学生。我主攻 Java后端，熟悉Java基础，并发编程，熟练使用 spingboot ，spring cloud，spring AI的 ，然后中间件上我熟悉 mySQL redis，消息队列，在校期间我参与了职学通和绘镜AI两个项目的开发。主要是负责跨断续播，优惠秒杀，还有 AI助手，积分排行，任务调度等嗯 ，其中的中间件用到了 redis，spring Ai还有MQ，平时我还会在上一些博客，阅读量达...

如题，本人后端方向，四月中旬才开始投递暑期实习，目前收到的面试邀约很少。加上自身基础一般，面试屡屡挂掉，心态很受影响。看到很多三月就投递的同学已经手握多个 offer 开始打牌了，本人却约等于 0 进度，所以焦虑感越来越重。😥😥想问问有去年有暑期实习经历的前辈：1、五六月份捡漏投递大厂暑期，机会还大不大？2、另外，暑期实习最晚什么时候入职，才不会打乱后续秋招的整体节奏呢？也同时问问去年没有暑期实习的前辈：1、没有暑期实习的情况下，后续秋招还顺利吗？2、这段时间应该怎么准备弥补自己的弱势，有没有什么建议？

我是犯天条了吗？大佬们

我见过两种去小厂的人，结果完全不一样。一种是被动去的，大厂没拿到offer，随便找了家小公司凑活着，去了之后觉得环境差、技术老、没人带，每天摸鱼等着来年再战大厂，三个月下来简历上多了一行没什么含金量的实习经历，面试还是老样子。另一种是主动去的，清楚地知道自己要在小厂拿到什么——一个完整的项目经历、一次独立负责某个模块的机会、或者某个技术方向的实践经验。他们去了之后主动要需求、主动问问题、主动把做过的东西整理成简历上能说清楚的故事，三个月后再投大厂，通过率明显不一样。差别不在于去没去小厂，在于你去了之后有没有把那段时间过成"成长"而不是"等待"。说实话大厂...