这周的最后一场面试了，对于影石真的是又爱又恨，这次是第三次投递了，40分钟问了39个问题，希望能往下走走流程吧，面试的是音视频的部门，八股问的很简单，但是项目真的是深挖了，把我问出汗了都，对口的真的不一样啊1. 对我们公司的了解2. 怎么看待我们公司所处的行业3. 职业规划4. 介绍变量的作用域5. 在其他模块访问某个模块的变量应该怎么做6. 使用extern不太安全，还有什么其他的方法吗？使用函数封装的这种方式相比于extern有什么好处7. 如果有多个任务或线程访问变量，应该怎么办8. 条件变量应该怎么用9. 什么样的数据结构可以实现生产者消费者10. 消息队列的实现11. 实习或项目有用...

hr为了KPI演都不演了

之前有很多牛友私信我说能不能看看简历，因为一直比较忙，没时间去脱敏，这阵子闲下来了，所以脱敏了然后把简历发出来让大家一起指点指点，有任何问题欢迎大家comment～。我觉得写简历分为两个大时期：有实习和没实习的时候。然后在有实习的时候可能又可以分为有一段实习和多段实习之后。我这里就简单讲讲我在没实习的时候和有一段实习的时候所写简历时候的一些小技巧：一、无实习阶段：用项目展现潜力​在没有实习经历时，优质的项目经历是简历的核心竞争力。我的建议是至少准备两个项目：一个贴近真实业务场景的落地项目，搭配一个体现技术深度的工具类项目（即常说的 “轮子项目”）。关于项目选题的具体方法，之前我在https:/...