vivo深圳日常实习|双非大厂实习面经

继上一篇之后咕了大半个月,我终于来产出面经啦!我一开始投递的其实是内容运营岗位,但是因为过往经历和面试表现比较适合用户运营,所以最后就被安排在用户运营岗位上啦~
本人bg:深圳某双非(也可以说是四非)院校,工商管理专业,有一段相对对口的超小厂实习,也是用户运营方向。

面试流程:1.10投递 - 1.17收到hr电话 - 1.17同时收到人才测评 - 1.18一面业务面 - 1.19笔试题(和岗位强相关) - 1.22二面hr面 - 1.23拿到offer
投递后一周才收到约面是因为当时部门太忙了,正常投递后两三天后简历过关就会开始约面的
人才测评记得难度适中,正常认真做的话是不会影响面试结果的~
一面业务面
1.自我介绍
2.为什么选择运营这个岗位/就业方向?
3.用户运营和内容、社群运营等的区别在哪里?
4.深挖第一、二段实习(主要职责+做事目的+收获/困难)
5.面对用户是摄影师,有什么要注意的点?
反问:
1.给feedback→后面都回答得挺好的,但需要注意要更有对自己做过的实习更有全局观
2.希望该岗位实习生具有怎么样的素质和基本能力?
3.对摄影技能要求有多高?→不高,有基本审美能力即可
笔试题
围绕基本审美和摄影知识展开,题目不多(这里就不透露具体题目啦~有稍微了解过摄影和有基本审美的认真作答都没有问题的呢)
二面hr面
1.自我介绍(1-2分钟)
2.校园经历和后续职业规划了解+确认
3.跟一面面试官聊完后对应聘岗位的了解
4.是否用过公司产品?
5.手机上是否有vivo摄影?
6.对vivo的印象
7.实习时间和到岗时间确认
8.hr介绍实习岗位基本情况+确认薪资

总结:
1⃣不管是一面还是笔试还是二面,都很能看出来vivo面试官的专业。业务面给的feedback确实是我在回答过往经历时一直有的思考不深入的大问题,很感谢被点出了。相对来讲,hr面会轻松很多,主要都focus在个人基本情况+到岗时间的确认,间或夹杂一些对公司及产品了解的基本考核。
2⃣面试过程压力不会很大,面试官姐姐们真的都很友好,不会刻意刁难,自信大方展现自己+当满满收获的一次聊天即可~

期待在蓝厂看到志同道合的各位,对蓝厂感兴趣的可以关注下 vivo-HR nk账号😘
#实习# #vivo招聘[话题]# #面经#
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所以日常实习也要做人才测评呀
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发布于 05-23 11:17 广东

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