AI不会觉得不公平。加班最多的那个同事，拿的奖金反而最少。这种事情发生了，AI可以描述现状，但它不会产生委屈的情绪，也不会去想办法改变。推动一个人去争取、去抗议的，是心里那股不甘心。这种动力，AI给不了。

1. 自我介绍2. C++ 中的智能指针都有哪些，分别解决什么问题答案：常见的智能指针主要是 unique_ptr、shared_ptr、weak_ptr，另外还有早期遗留的 auto_ptr，但它已经被废弃。unique_ptr 表示独占所有权，同一时刻只有一个指针拥有对象，不能拷贝只能移动，开销小，最适合所有权明确的场景。shared_ptr 表示共享所有权，多个对象都可以持有同一资源，底层通常有引用计数和控制块，适合多个模块共同管理一个对象的场景。weak_ptr 不拥有对象，只是观察者，通常用来打破 shared_ptr 循环引用，或者在不延长对象生命周期的前提下探测对象是否还活着。工...

公司名：[某互联网大厂]评分：★★★☆☆标签：成长 #过度包装评价：优点（成长快）：确实能快速接触核心业务，逼着你野蛮生长，一年经验抵别处两年。适合想快速提升抗压能力和执行力的新人。致命槽点：“向上管理”文化过重：很多精力花在包装PPT和汇报上，而不是解决问题本身。“讲故事”能力比“做事”能力更重要。“拥抱变化”=“随意折腾”：业务方向一个月一变，今天做的项目明天可能就砍了，心力交瘁。福利是“鱼饵”：宣传的福利听起来很好，但都有苛刻的附加条件（比如免费晚餐要求加班到8点后）。总结：一家不错的“职场军校”，能教你快速掌握生存技能。但如果你是追求工作与生活平衡、或渴望在稳定方向上深度耕耘的人，这里可能会让你很痛苦。来之前，想清楚你要的到底是“淬炼”还是“滋养”。

📍面试公司：Unity中国💻面试岗位：平台开发1、一面 30mina)自我介绍b)字节对齐 <- 不只是字节对齐！现代C++按行对齐！c)C++引擎有没有调优经验（完全说不出来qwq）d)多线程编程、如何优化多线程对锁的应用？ 没答好e)如何使用AI帮忙找到性能瓶颈f)对图形学有了解吗（说了一下渲染流程、被说讲的太粗了g)说一下项目的协议实现h)服务端如何选举房主i)热更新是怎么做的i.Lua+资源包，lua调用cpp的代码读取对应的资源包ii.（项目内容）j)有跨平台适配的经验吗i.Windows、安卓、ios、鸿蒙ts（少）k)UI适配l)折叠屏分辨率m)反问2、二面 45分钟a)自我介绍b)C++用的什么版本？用过什么新特性？c)有没有用过多线程<- 大问题d)有没有实现过什么图形学相关的内容e)简历->预测状态回滚是什么？f)简历->shader切片是怎么做的？g)遇到过最棘手的bugh)如何修偶发的bugi)TGC的自研引擎有什么特点？j)和unity跟UE比呢？k)有没有什么调优经验<-两次都问了l)Shader用的什么语言？m)Shader的浮点数精度差异是怎么来的？（显卡驱动n)简历->客户端权威和服务端权威3、三面 50mina)自我介绍b)简述游戏引擎架构c)项目d) 抗压能力4、  HR面 40min🙌面试感想：人都挺好，越往后面试官水平越高，就是不知道offer下不下得来4.14更新：已挂；应该还是多线程跟调优经验太少