奇瑞汽车秋招内推码

我就是废物😂😂😂，4月中旬开始找，到现在勾巴没有，我天天给辅导的室友一个个都走了，哈哈哈哈哈哈哈牛逼哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，这波直接干到马里亚纳海沟

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

上来就是就业毫无难度😅

二本和一本数量感觉五五开，也有几个硕士。好多清一色的瑞吉外卖，我自己看着都忍不住笑了，自己之前也是拿着瑞吉外卖就去投简历的，直接尴尬，这感觉已经是毫无竞争力。然后有些二本大佬，直接微服务起步(虽然感觉也像是谷粒商城) 最猛的一个是有科大讯飞实习经历，然后项目里有做过jvm调优，索引优化的。