最近公司新来了一个后端开发，而且还是女生，但我觉得绝对不是因为是女生，所有被招进来了肯定是因为实力强劲，因为在计算机这个行业来说，女生几乎都集中在前端岗位多一点后端开发岗位，几乎都是清一色的纯爷们，女生少之又少目前计算机行业的岗位来说开发已经趋于过饱和了，各大培训机构半年速成，一年两批学员流入市场，在各个地方，开发岗位都是卷目前 最建议的是算法岗位，因为门槛高的许多，就导致竞争很小，随之而来的也是技术的深入，对自己的要求非常高，但是薪资也是蛮可观的，在短时间内，也不会被代替

面试官要完简历之后大部分都是已读不回，大佬能帮我看看我的简历有什么问题吗

这是我的一个学长，进了核电站工作，刚入职年薪12W，这对吗这个简历能拿到这么好的offer？核电行业这么摆的吗？

我有个朋友，在面试的时候，用Ai搜问题，照着念的时候，被面试官识破了。那个面试官说，为什么每次问一个问题的时候，他总是半天没反应，然后突然像读文章一样很流利的一顿输出，并且回答的形式像个机器人，完全没有自己对于这个问题的理解。不出意外，面完也是秒挂。当然了，肯定有同学靠着Ai面试侥幸通过了面试，甚至有的人直接进入大厂，让身边的人感到不平衡，感觉自己白刷了几年的算法题，然后自己也想尝试用Ai作弊。我感觉吧，Ai面试就像考试打小抄一样，本身就是一个风险和收益具存的事情，赌输了就GG了，赌赢了，直接血赚。但是，我不建议面试全程使用Ai，牢靠的技术基础才是实打实自己的本事，你可以偶尔用它提醒，但是不能...