27届找实习 年前艰难结束

很不错 很耀眼 很内向 摆在工位上不敢开灯

📍面试公司：掌趣科技🕐面试时间：2025-12-19 3:00 - 4:00 💻面试岗位：Java 服务端工程师 ， ssob 投递❓面试问题： 自我介绍当前所在地 ， 转正薪资期望 之前实习怎么没留下来？实习遇到的最大难点是什么？ 从（4）中成长有什么呢？ ---- 感觉他们更关注成长性， 最后也问了 一些排查案例 你成长了什么？针对上文提及的消息队列的使用提问： Kafka 与Rocketmq 架构差异 zookeeper 来做什么， cp 一致性是分布式的，可以说下leader是怎么选举的吗？ （UP 直接说不会，细节不懂 ） 应用出现卡顿是如何定位以及排查的？CPU飙升如何排查？...

我是27届211本，八月份进入一个中厂实习，但是不是互联网的，业务tob的公司。技术栈没有用到主流的，大部分内容都是curd，感觉没有亮点的产出，我十月末辞职出来后本打算准备一段时间算法开始投大厂，但是后面发现根本没有岗位了，都是读都不读  。三月暑期实习就要开，我担心我现在没有大厂实习经历并且之前的实习也不够垂直会被直接筛掉没有竞争力！所以我想请教一下，我现在应该继续去投大厂还是应该沉淀直接准备三月暑期！我会非常非常感谢每一位的回复！（没有大厂实习暑期会变得很难嘛？）

前言这两个月创业比较忙，也有UU好奇我们现在进展怎么样了（说实话是我想炫耀），简单对关注我的各位股东们做个小汇报（划掉）。刚拿到了一轮种子+，科大讯飞投的，目前估值5000万，产品EVT样机基本开发完毕，正在准备过年后开启天使轮融资，预计天使轮融资后估值达到8000万。ok，正文开始在我的理论体系里，需求总共分为三层，第一层叫做“直接需求”，第二层叫做“里层需求”，第三层叫做“群体潜意识”。直接需求是，用户想要的，我给。举个例子，对于一个想要进步的ADHD患者，直接需求是想要解决自己的启动困难，于是这时我们可以提供一个解决方案，可能是时间管理软件，比如番茄钟。直接需求一般和痛点强关联。里层需求...