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今天看到京东TGT这个话题，着实是又好奇了一把，去年京东的涨薪本身就让人狠狠羡慕了，这一波入局头部技术人才，薪酬目测还能再创新高！赶紧和学弟讨论了一番，整体结论是这个TGT项目还是值得观望一下的，浅薄聊聊我的想法。虽然很多大厂都有这种顶尖人才计划，京东在技术人才计划上算是起步晚了，但是这一波我还是蛮看好的，毕竟京东一向是低调闷声搞大事派的，务实的的风格也很东哥，做什么事就一定得做成了，给到的一些项目细节就能看出来决心。比如就从最直接的薪资上吧，我看TGT对外是说薪资不设上限，这一点其实就已经超过很多公司的高端人才计划了，去年我记得深信服xstar是说50w以上，小红书redstar是说年薪百万，但TGT这波敢提”不设上限“这个说法，也确实感觉出来“重金英雄帖”的诚意了，挺期待各位佬们后面能开到多少，另外就是这个项目背后的内部决心和发展机会，我记得好多年前京东就有过高端技术人才计划，只不过那个时候是面向博士的，这回这一波打开学历限制，显然是做好准备了，在本硕的校招领域也要抢头部人才了。就像外卖业务一样，快准狠地做好战略并拿到成效，这个TGT估计也是一样的决心。其次我觉得京东的AI课题很复杂，主要聚焦在电商搜索与推荐、供应链优化、金融风控、智能客服，而且每个业务都离不开京东的高质量数据，比如供应链需要库存调拨、车辆路径规划复杂的组合优化问题，这里面主要涉及很多运筹学、强化学习；电商推荐也非常复杂，不同于我们刷纯内容平台的内容推荐，会更注重交易转化，需要平衡用户兴趣和商品利润；金融风控就更需要精准，需要小样本学习、反欺诈场景下的图神经网络。如果做京东的这些课题，对业务逻辑的要求是更高的，需要深入理解零售和供应链，传统优化问题和AI结合的场景比较多，覆盖的研究方向也比较多，常见不常见的都有，我看有多模态大模型与应用、机器学习、搜索推荐广告、空间与具身智能、高性能与云计算、大数据、AI Infra、安全方向，对于各个方向的同学来说都是很好的可以结合工业界实操，验证自我技术设想的好机会。在东子这一波决心下，感觉有希望的学弟学妹真可以押个宝了，毕竟TGT第一年做，估计京东也在试水，往往早鸟有虫吃毕竟我想去也没机会了，超过毕业2年了，建议学弟学妹抓好这个机会冲！

暑期实习目前的offer和流程中的有：1. 小红书社区搜索算法，base上海，做query理解2. 菜鸟产品技术部nlp算法，base杭州，智能客服、工单处理3. 抖音搜索，base北京，query理解之前有做过搜索和llm相关经历，目前考虑转正，更倾向于杭州和上海，应该也会参加秋招，求大家帮忙看看哪个offer更好或者有什么建议

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暑期收获最大的一场面试1.开始直接让我介绍项目 我主要说了那个redis的2.拷打我的项目 redis的缓存三剑客 怎么解决的3.逻辑过期和这个缓存一致性是不是冲突了，他的意思是你要更新数据库再删除缓存，删除的缓存恰好是这个逻辑过期的热点数据怎么办(这个说了一会)4.问到了redis的分布式锁，setnx的缺点，为什么用redission？5.布隆过滤器怎么删除？如果一个元素本来不存在后来存在了怎么办？如何扩容(这个说了很久)6.秒杀的时候lua的流程，如果把用户加到set里面但是出故障了，这个用户没下单成功但是他已经没资格了怎么办？7.redis的RDB是什么 怎么做的备份 fork这个是redis的还是什么实现的(我说的是os)8.数据库的索引，有两个列我经常一块访问，ab我建立联合索引，谁放前面，怎么考虑的9.手撕两个整数相除之后的无限循环小数的表示面试官一直在揉肩膀估计累坏了，一直在笑，我真的笑死，最后手撕写完问我知道多多的强度吗，我说知道，还问我能接受上海吗(说不应该这么问，应该问考虑上海发展吗)，米阿内小小撒了个谎我目前只考虑北京发展，多多面试真的很爱手撕，面了三场写了5道题…