记一次奇怪的面试
说只有前10%的人才能谋到利益,中间这部分的人上不上下不下,一方面不够突出没有亮点平庸,另一方面会有自己的舒适圈,虽然不会被裁但也只能拿普通绩效。说我本科和硕士的经历已经为自己打上了“良好”的标签,但这个社会只有变成“优秀”才能受益,不然工作10年,可能也是底层,钱少更实现不了自己的人生价值。
劝我找准人生目标,多想想活着为了什么,人生真正拼搏的就这几年,过了26都开始走下坡路了,多问问自己内心
面试官确实是成功人士,自己不够优秀也是真的,但是大学生能有清晰规划的人本就是凤毛麟角
全部评论
哥们这是被pua了?其实到了10%又焦虑要到1%
真抽象
什么岗位,仿真吗
相关推荐
01-22 18:49
四川大学 Java 点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
分享
01-15 19:59
中山大学 C++ 点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
查看4道真题和解析