游戏客户端暑期实习Timeline，此帖终结

好久没更动态了二面和之后的面试是在滴滴边实习边面的，现在滴滴已离职------------以下正文------------3.14发笔试，之后每周发一次，一直没做4.12做笔试4.24一面邀请，约4.26面5.6二面邀请，约5.8面5.9HR面邀请，约5.12面5.13三面邀请，约5.15面5.16oc5.20offer（好日子！！！我爱灵犀）再次感谢灵犀互娱收留base广州对广东人来说真的香爆了，不用北漂了注：之前三面面试官有事，所以先面的HR面再面的三面   

产品岗速通面经面筋 1. 介绍上段实习项目产出 2.涉及到的产品定位（接1） 3. 如何制定数据埋点规范 4. 产品是否具有配置化看板？（接1） 5. 为什么想做数产而不是数分 6. 开放产品问题：某部门做了一个类似gpt的功能，接入若干个大模型，不限定内部人员使用频次，你觉得有什么问题？ 7. 淘宝拼多多盒马app在购物车设置和商品详情页为什么有很大差异？ 8. 反问 整体体验感较好，hr前期超耐心了解情况火速约面，业务考察比较开放，耐心引导回答还时常提醒不要紧张给💯友塔游戏25届春招全面启动啦~关于我们：友塔游戏(Yotta Games)于2012年创立，团队核心成员来自全球知名高校和游...

  一本211硕士，计算机科班，从去年5月时间准备走ue方向，到现在有一年的经验了，目前有一个自制ue游戏，一个实习经历（ue研发非游戏厂），这些看着还行是吧，但是我硬实力非常一般，比如算法因为之前一直做项目没怎么刷，开始力扣只有100题还是大学时候累记的。从3月中旬开始投，到现在大败而归，也准备继续沉淀秋招了。不怕丢人这些经历也都说出来吧按照时间顺序，不算没过简历的，有笔试和面试的经历分别是米哈游。及其后悔投的太早了，那时候算法能力还很弱，选择题不知道但是还行，四道编程题只过了1.5。网易互娱，四道编程还是3道来着，只过了一道多好像。让我深刻知道了自身实力的差距腾讯天美，是唯一一个先面试的，当然面试的手撕题我不会做，后面看其实比较简单，然后除此之外回答也一塌糊涂，根本不是一个量级的，感觉自己表现的不是人哈哈网易雷火，经过前面几次失利，我一直备考刷题，在这里雷火已经做了4道对1.5道，虽然还是拉垮，但是对我来说竟然是做的最好的一次华为，华为是没有游戏的但我冲着华为两个字投了软件开发，结果那次遇到最难的题，让我一下打回原型了，150分都没达到。之后就补短板，练输入输出，图，回溯灵犀互娱，这次与以往不同就是选择题分值很大，编程题的话3.5/5，阿里的题居然有1-2道打卡题，所以做的还不错，但是可惜最后一题实在不会，本来是在牛客上刷到过但是我以为不会出，没想到还真出了。自此我开始留意牛客上的帖子柠檬微趣。这个就是unity岗了。也有选择，是我唯一编程题4道全a的，也是唯一进面的，太惨了，结果ai面虽然好好准备，但是还是寄了，可能还是基础太差截止目前有点摆烂了，七次失败，岗位真的不多剩下的只有次一点的厂了游酷盛世。 听说风评不好，只是试一试，还是很多选择不过很窝火做的，编程题的话3道本来全做出来的，只是第二道不知道为什么就是不通过，后面想想可能是牛客系统要写个函数而不是只在main函数写西山居seed训练营。这次编程题倒是全a，但是分值太少了，选择题和不定项选择太多，因此没了下文兔皮鸭科技，一个boss看的公司，直接面试的，问的也是实习和基础的c加加和ue八股，基础是真的根本没有腾讯那么深。他们在做乙游。然后可能hr不满意，不知道为什么就没有后续了以上是持续到5月底现在的，其他简历没通过或者没下文默认没通过的比如鹰角，叠纸（叠纸没有游戏客户端实习），莉莉丝，祖龙，搜狐畅游等一部分游戏厂。累是真的累，一边科研一边刷题，还陆续准备图形学，因为图形学真是可能必备的了，对于我从来没学过很痛苦。希望秋招能有个好结果！    

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...