华为海思VS二院25所西安

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目前两个offer非常纠结，本人是西安人，非常想留西安，在华为这个部门有机会内转到西安，但是不能保证
研究所就是西安的offer

想了解一下海思这个部门工作强度和发展如何
研究所不知道具体强度有多高
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其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...
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华为hr太努力了
既然这样，为什么不点击就送呢
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