成都邮储软开总行编。强度未知（求爆料，885，965的都有说的😓），起薪n，网传上限n+20，普通人晋升上限大头兵据说近几年降薪两次，强度很大成都农商行金融科技总行编。强度未知（求爆料，有看到说965），起薪n，上限应该比起薪高不了多少（30出头），比邮储低不少，理论稳定性比邮储低一些，胜在轻松。有知道实情的uu可以指点下吗🥺感谢🙏邮储软开 后端 成都农商行 牛客AI配图神器#

bg: 双9通信转java，合肥人，南京硕，女生，偏综合型央国企选手，仰卧起坐型，性格比较外向，相对于电脑更喜欢跟人打交道。以下信息来自各种打听，如果有不符合现实情况的也请指正！1. 中行江苏省分科技。工作时间955，加班较少，工作内容技术不难，据说薪资第一年15-18，后续按部就班晋升调薪，天花板应该是30。优势：工作轻松，分给生活和爱好的时间会更多；而且比较喜欢南京这个城市，感觉比合肥发达也有趣很多。而且在省分发展或许更看重综合能力而不是纯技术能力？劣势：薪资有限，在南京的生活成本较合肥高，身处外地从零开始。2. 邮储合肥软开中心。工作时间985，忙的时候周六也可能加班，强度较高，工作内容技术性较强，据说薪资第一年28（不知是否有降薪），天花板应该是40。优势：薪资诱人，合肥本地人生活成本低也更便利，生活质量应该较南京高一些。劣势：工作强度较大，不知道会不会累顶不住；听说有降薪情况，不知道降薪后性价比是否较低；纯技术路线，靠总行发工资，不知道自己会不会被打低绩效或者受总行效益影响较大。邮储盘子比中行小，合肥城市等级较南京也略低一档。请各位大佬帮忙分析，谢谢！

到公司实习写需求基本上就是该页面，或者把写好的组件移动地方，一找找半天。自己写的项目别人反馈，立马就能找到对应地方修复。而且感觉除了学到git和需求分档的理解到上线的过程，其他的感觉还是要靠自己学。

双非本硕，只会python，正在中厂实习😂是准备测试平台的项目，还是说搭建自动化测试框架就够了呢？求大佬们解答一下