1假设一个队列需要删除其中一个节点，应该怎么去操作它？2那你是调用这个链表它本身提供的接口吗？那它该接口的底层大概是怎么实现的？3二分查找法，如果要计算时间复杂度，应该怎么去计算？4了解快排的时间复杂度应该怎么计算？5它的这个计算的复杂度，是稳定性的吗。6假如说有一连串的计算表达式1+ 2 * （3 + 5）/ (6 + 3)。这样的计算表达式，要计算它的数学结果，这个我应该怎么去做？7要把10进制转成 16 进制，是一个什么样的思路啊？8假设三维空间中有很多个点，假如说有 10 万个点，需要求距离最近两个点的坐标，我应该怎么去做？9地铁站的这些站点信息，打算怎么去存？ Java 里面用什么样的数据结构去存这个这条线路？还有这个站点？假如以地铁站为例，有 2 号线、 1 号线，然后 1 号线有什么站点？ 2 号线有什么站点？10面试官提示了用链表存储。继续问：那当你存了之后，怎么去做深度优先遍历啊？11假如说功能上线之后，我的用户访问量比较大，有 20 万用户同时去访问。那这时候我的查询、计算就会比较慢，我应该怎么去做相应的优化？●来不及改程序，直接加硬件资源●加缓存，直接带来性能优化●算法层面的优化12多个进程之间的通信方式会包括有哪些？13Redis 能简单说一下读写的流程吗？14假设redis集群三主三从，那节点是怎么去做选择的？怎么知道当前这个 key 是发到 a 节点还是这个 k 发到 b 节点，是一个什么样的策略？15实习的话是希望对自己有一个什么样的期望或者目的？

秋招临近，看到别人有大厂实习经历，自己却还在找实习的焦虑当中！确实容易产生内耗。这种‘落后一步’的感觉我是真的可以感同身受，别怕，你不是一个人这么想。”没有实习经历，绝不等于秋招‘一点希望都没了’！公司秋招的时候，实习经历的确是非常亮眼加分的项目，但绝不是唯一的标准，甚至不是最重要的标准！他们更看重的是你的基础素质、学习能力、解决问题的能力、沟通协作能力、对行业的热情和理解，以及你的发展潜力。 简历筛选是第一步，但进入面试后，面试官更关注的是你如何思考、如何表达、如何应对挑战。即使简历上没有闪亮的实习，你依然有机会在笔试、面试中用实力打动他们,有时候白纸反而是优势！这意味着你有更强的...

中兴（成都）：java后端，B端，面试问了我一些测试的东西，估计就是招实习生去帮忙测试的招银（成都）：java后端，手机银行，实习生好像也要加班，平常855oppo（成都）：后端，互联网服务系统字节（上海）：后端，字节电商物流与供应链都有转正，但是现在在纠结去不去字节，因为学校在成都，如果学校有事就得回来，多来回几趟就感觉很麻烦想听听大家的意见

 天源迪科，重庆实习避雷，今年某部门招聘6位实习生，其中3名超过6个月实习期，最后在5月中旬卡转正，错过秋招春招让别人怎么找工作？原因一不加班，因为最后一个月要做毕设很忙，之前基本都加班就一票否决了？原因二做了6个多月说人家专升本学历不行，原因三说人家能力不行，那6个月都没有培养出能做事的人，最后6个实习生一个都没留，这样的公司和部门真的不是管理层的问题吗？