许愿京东OC 50分钟的线下加面 感觉有点危险啊 求求啦！！！让孩子过一个吧！
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佬 有信了么
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发布于 2024-09-27 15:53 陕西
佬，请问一下是面试前多久收到的邮件，我今天下午也收到了电话，但还没有邮件
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发布于 2024-09-26 01:16 黑龙江
佬，线下加面是hr面还是技术面啊
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发布于 2024-09-23 09:45 北京

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门头沟学院 Java
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09-24 18:30
已编辑
长春工业大学 产品经理
好HR+1
啥也不说了xdm，爱了👍👍👍
小肥罗：HR就是好人的缩写哈哈哈哈
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10-14 17:03
中国计量大学 Java
双非还有机会吗，求拷打
刚过完第一遍八股。。。
辅助位：定时器项目都被用烂了，感觉
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昨天 08:25
上海交通大学 嵌入式软件开发
就业了才知道以前踩了这么多坑
职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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