亿道测试

1.自我介绍2.问实习大概三个月，第一个月干啥，第二个月干啥3.有没有什么大的缺陷4.公司测试人员有多少，分工怎么样的，你是负责什么的5.学习成绩怎么样6.对于登陆这个模块，测试用例编写（我说了需求分析，正常情况，异常情况方面，他说就这样嘛，还问你们这个ai平台开发情况是怎么样的）7.编写测试用例有没有遗漏的情况，比如呢8.怎么到现在这个公司实习的9.你认为学到的最重要的东西是啥10.为什么想干测试11.selenium自动化你是怎么学习的12.难点是什么（我说是元素定位不准确）13.怎么解决这个问题14.你大学学的比较好的，或者印象深刻的课(我说数据库)15.索引的好处和弊端16.事务的概念...

学院本 双非硕 投递100+，只收到一些测评和初筛通过通知，一个面试都没有，求各位佬指点

一面：介绍一下你实习的时候，你负责的最复杂的业务是什么吗？然后从测试角度来看的话，它的复杂点在哪？如果让你来主要来测直播的推流和播放你会怎么去做？发现30家核心缺陷，你的这些核心缺陷主要体现在哪些方面？你觉得做接口自动化，它测试用例要怎么设计？你了解什么测试相关工具？AI测试专项，主要是做了什么事情？实践中要用到用到过的例子怎么提高测试用例的覆盖度呢如果让你负责一个新的功能，假设让你负责一个新的功能，让你去写这个测试用例，你觉得要怎么提高覆盖度，具体从哪些方面？如果让你针对微信里面发红包的这样一个需求，让你来测试，并让你做详细的测试用例的设计，你能想到哪些点如果在发版之前就是新功能即将要发版本...

top1：得物、元戎启行、Shopee、拼多多、阿里系（淘天、高德）、华为。这些企业都是简历投递后秒挂，或流程漫长且不透明，长期泡在池子里，pdd本来就加班严重给的多咱也不说，但是得物加班比pdd还严重，直接放top1公开处刑。top2：TPLINK、阿里系、蚂蚁。基本上都是学历厂，非92别去，不然会很受伤。top3：腾讯（部分部门）、字节跳动、美团。虽然不卡学历，但是可能会遇到KPI面试