福耀人力资源面经

1. 请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己在人力资源相关课程学习等方面的经历。
2. 你最近5年的职业规划是什么,能否结合人力资源岗位详细地谈一谈?
3. 你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?请各详细阐述三点。
4. 为什么选择应聘我们福耀玻璃公司的人力资源校招岗位呢?
5. 能不能谈谈对我们福耀玻璃公司产品和所在汽车玻璃行业的了解?
6. 你期望的薪酬是多少,对于实习生岗位你是如何考量这个薪酬的?
7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程?请具体说明为什么喜欢这一门课程。
8. 用三个词,总结一下这几年自己大学的经历,并且解释一下选择这三个词的原因。
9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?请详细谈一谈参与情况和收获。
10. 平时有什么兴趣爱好?有什么特长吗?请举例说明这些对人力资源工作可能的帮助。
11. 对于人力资源选、育、留、用等管理实务工作,你从理论层面有怎样的理解?
12. 若要有效支持公司目标实现,在人力资源选才方面你觉得关键要点是什么?
13. 请说说在人力资源育才环节,怎样才能让员工得到最有效的能力提升?
14. 结合福耀玻璃公司实际,谈谈在人力资源留才上可以采取哪些策略?
15. 若负责福耀玻璃人力资源工作,在用人方面如何做到人岗匹配?
16. 怎样确保人力资源工作能精准对接福耀玻璃不同部门的人员需求?
17. 举例说明你认为人力资源在支持公司创新发展方面能发挥什么作用?
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发布于 2025-10-15 22:52 湖北

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老粉都知道小猪猪我很久没更新了,因为秋招非常非常不顺利,emo了三个月了,接下来说一下我的情况吧本人是双非本 专业是完全不着计算机边的非科班,比较有优势的是有两段大厂实习,美团和字节。秋招面了50+场泡池子泡死的:滴滴 快手 去哪儿 小鹏汽车 不知名的一两个小厂其中字节13场 两次3面挂 两次2面挂 一次一面挂其中有2场面试题没写出来,其他的都是全a,但该挂还是挂,第三次三面才面进去字节,秋招加暑期总共面了22次字节,在字节的面评可以出成书了快手面了8场,2次实习的,通过了但没去,一次2面挂 最后一次到录用评估 至今无消息滴滴三面完 没几天挂了 所有技术面找不出2个问题是我回答不上来的,三面还来说我去过字节,应该不会考虑滴滴吧,直接给我干傻了去哪儿一天速通 至今无消息小鹏汽车hr 至今无消息美团2面挂 然后不捞我了,三个志愿全部结束,估计被卡学历了虾皮二面挂 这个是我菜,面试官太牛逼了拼多多二面挂 3道题也全写了 也没问题是回答不出来的 泡一周后挂腾讯面了5次 一次2面挂 三次一面挂,我宣布腾讯是世界上最难进的互联网公司然后还有一些零零散散的中小厂,但是数量比较少,约面大多数都是大厂。整体的战况非常惨烈,面试机会少,就算面过了也需要和各路神仙横向对比,很多次我都是那个被比下去的人,不过这也正常,毕竟谁会放着一个985的硕士不招,反而去招一个双非读化学的小子感觉现在互联网对学历的要求越来越高了,不仅仅要985还要硕士了,双非几乎没啥生存空间了,我感觉未来几年双非想要进大厂开发的难度应该直线上升了,唯一的打法还是从大二刷实习,然后苟个转正,不然要是去秋招大概率是炮灰。而且就我面字节这么多次,已经开始问很多ai的东西了,你一破本科生要是没实习没科研懂什么ai啊,纯纯白给了
不知名牛友_:爸爸
秋招你被哪家公司挂了?
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