下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂？1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制，新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作，因为小厂往往人少，什么都要干一点，导致样样通，可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势，开发流程不规范，代码质量低下，长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵，但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系，如百度 T 序列职级明确，从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征，比如 5-6 人...

1.学院本，目标中小厂2.项目经历可以吗，算简单项目吗，因为我看有些培训机构的项目有什么通信软件啊，还有仿b站的视频播放平台3.量化需要写不，不太会4.实习经历现在写的很简单，如果想包装怎么操作真心求建议

bg211本，0实习，项目都是个人玩具项目，就算法能力还行。目前在背八股（准备的不多），下学期学院要求实习，我这还有机会去中大厂实习吗？目前不敢投，怕脏面评。求指点，是目前直接去找小厂实习好，还是多准备准备八股去搏一搏中大厂实习？

随便刷刷论坛，满屏幕都是讲宇宙厂的包裹、大厂P改级的职场宫心计里怎么卷。但谁实话实说呢？如果咱们也就是个普统本科生，或者不是科班卷王，绝大多数人的第一份开发工作，拿到的Offer基本上都是几十人到小两百人左右的中小公司。其实很多人还没入职，心里这破防预警拉满了, 小破局是不是就是传闻中天天 CRUD、带薪写大山屎、没人管没导师带的野生局本子？别慌，我在几个不同梯队的公司里全摸爬滚打完了，也作为老兵或者老油条在这给大家透到底怎么在这种小草台班子里苟下去、活下去，并且能干个一两年能光鲜亮丽地跳跳水。看下这些文章, 面试时可能会给你带来一些助力: 到底学到什么程度，才可以去找实习记住这几个回答，起码...