拼多多HR管培面经

求助大佬们

昨天忽然收到游卡人力岗的面试邀请，在我9月就投了之后一直石沉大海，这个面试就很突然，and也是群面，时间是一个半小时。收到邮件之后就去小某书搜了一下，已经有一些同学面试都通过oc了，这一波感觉是没招满或者有人谈薪后鸽了释放hc。

这里只指职能岗哦，因为不是技术岗，不发表意见嘿嘿个人感觉在一个公司的时间首先不能太短，因为刚进去肯定处于一个懵懵的状态，有将近一周都是在熟悉，其实不会做具体的工作。逐渐了解公司，了解自己的岗位，是需要时间的。如果想学到一些东西，也肯定是需要时间来锻炼和沉淀复盘饿。为什么也不建议实习时间特别久呢？一个是因为对这份工作了解差不多了，如果工作内容不够富于变化或充满挑战，比如接触新的东西，新的模块，其实在这段实习里已经学不到新东西了，那我们就要勇敢say bye，去找新的机会。祝我们都顺顺利利呀～

背景：零相关经验，只有社团经历。1. 无经历，如何包装简历？把你会做的能做的以及结果写出来（数据可视化），如：“学生会排版公众号”可以说：“独立负责校级公众号内容视觉呈现，通过优化封面及内文排版，推动单篇平均阅读量提升20%”。“把课程小组作业”可以说：“协作完成XX主题调研报告，负责资料搜集与初步分析，报告获评班级最优”。核心是：用动词开头，写清动作、贡献和可量化的结果，哪怕只是微小进步。2. 哪些渠道最高效？首推 牛客，或者各大招聘app，岗位多、反馈相对快。同时用好 学长学姐/老师内推，他们一句话可能帮你跳过海选。大胆在 微博超话小红书啥的搜索“城市名+实习”，常有急招小团队发布信息，竞争小、机会快。3. 第一份实习怎么来的？海投80+份，只收到3个面试。(一点别灰心，咱抓住机会，一次面试会给你带来很多东西)面试前可以多了解你去的这个岗位以后是要干嘛的，比如新媒体运营，可以提前去搜索相关账号列举你认为目前存在的可以调整优化的（给面试官感觉你做了准备、你很专业、很负责任）4. 推荐哪些岗位起步？文科生可优先投：新媒体运营助理（需求大，易上手，重实操）内容编辑/文案助理（发挥文字优势）用户运营/社群助理（沟通能力即可切入）HR实习生/行政助理（门槛较低，适合积累职场基础）最后心态上： 别怕“配不上”，公司招实习生本就预期“从0培养”。你只需证明你“学得快、态度稳、能扛事”。哪怕只实习两个月，只要认真观察、多问多记，你带走的绝不只是一纸证明，更是对行业真实的体感，和下一份实习的底气。加油，第一份实习最难，但也最能让你野蛮生长