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兄弟们，别海投了。在牛客混了这么久，见过太多技术栈牛逼的兄弟，因为简历写得太“老实”，连面试机会都拿不到。技术岗简历的核心逻辑只有一个：关键词匹配。大厂 HR 每天几百份简历，初筛基本靠系统（ATS）。系统怎么筛？匹配 JD 里的技术关键词。你 Java 写得再溜，简历里没出现 JD 要求的 Spring Cloud、MySQL 调优 ，系统直接判定不匹配，HR 根本看不到。今天直接上干货，拿一份真实的Java 后端 JD，现场演示怎么用“红笔”思维做简历重构。🛠️ 实战：JD 关键词提取与简历映射目标岗位：高级 Java 开发工程师【JD 核心需求】负责核心业务系统的 后端架构设计 与开发...

现在好多技术都在学，项目还在搞，但是害怕时间太晚来不及了，只要有人要我就可以了小厂也可以，佬佬帮我看一下😭😭

没有实习没有项目经历，还有弥补的方法了吗

二面1. 自我介绍2. 实习经历（这里只写可能通用考察的问题）如何定位系统的瓶颈，然后如何优化的？为什么重试需要使用二级队列优化，具体怎么做的？3. AI相关RAG 整体链路如何搭建？如何做Query的改写？向量数据库的选型？4. 算法两个线程交替打印奇偶数三面1. 自我介绍2. 职业规划相关后续规划，读研还是工作对AI的看法3. 学习如何学习新的知识和技术对AI coding的实践