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Numblyc
2023-08-08 14:26
西安电子科技大学 C++
发布于北京
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2023-08-08
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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不愿透露姓名的神秘牛友
今天 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句,不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI? 如果要KPI的话,安排社招面试岂不是更划算?社招经验多,这才叫做真正的套方案,小小实习生有啥好套的? 我们比业务方还着急招上人,招不上人业务方顶多是没人干活,但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效!!我们的KPI是要人入职!而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人,都是希望能推进入职的,真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了,有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢:
面试不开摄像头的,一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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06-09 23:17
中南大学 Java
为什么程序员不是工作经验越久越吃香?为什么会有35岁危机?
我们去医院挂号的时候,都喜欢挂年纪大一点的医生,因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候,也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业,却反过来了,企业都喜欢用刚毕业的年轻人,程序员才35岁就要面临职业危机,这背后的原因是什么呢?1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年,互联网发展如火如荼,各种公司如雨后春笋般冒出来,那时候招聘需求量大,互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在,没有了当年的辉煌,很多互联网公司业务发展停滞,同时经过前面多年的发展,产品架构已经成熟稳定,不再需要这么多的程序员,势必要进行结构优化,那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时,IT...
投递知乎等公司6个岗位 >
牛客激励计划
牛客创作赏金赛
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04-15 23:07
蚌埠坦克学院 Java
27届求拷打
双一流本第一个项目是自己一点一点写的,不是照着视频做的,第二个是鱼皮的,但是每个功能我都有思考和拓展过所以我觉得如果问我项目我还是比较有信心的。八股从年后一直有在背,算法题每天坚持做3道。抱着锻炼自己面试能力的想法投了几个大厂,但是毫无疑问石沉大海。求大佬拷打,真的很想去实习啊
wholeme:
感觉挺厉害的啊,不过现在应该是大三投暑期实习的时候,试试投投中小厂?
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04-15 19:00
太原理工大学 C++
27届日常实习
鼠鼠投了一些公司都是简历挂,连简历复筛都进不去到现在一个面试都没有是简历哪里有问题吗求大佬指点
StephenZ_:
蓝桥省三给简历扣分了
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06-05 14:46
黑龙江大学 golang
广州某游戏公司的奇葩操作...
员工不主动离职,就各种葳鞋员工,甚至起诉员工员工退还入职以来的食堂餐补。(当时入职时hr都会口头和我们说食堂二楼免费,一楼收费) 原本以为这都够夸张了,没想到公司败诉后(证据见图),为了再起诉,居然“制作”一些新证据(如图 ,公司让几位员工证明公司食堂收费,并且让他们先交一点餐费,以此证明食堂是收费的)。 奉劝大家,如果没啥时间精力的话,最好一开始就离这类公司远一点,省得到时候像我和几位同事一样,人均背了两个案子,最多的甚至背了四个案子。
当你面对裁员会如何?
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