如图所示

毕竟日常实习也是实习，能学到东西能写上简历，后续无论是求职其他公司还是参加腾讯的暑期实习招聘、校招，也是有优势的。出于保密需求，腾讯内部有时候信息壁垒非常高，因此在蓝绿之间一般绿牌负责更琐碎和打杂的工作，蓝牌相对更接近业务中心。不过日常实习蓝绿牌的差别真的不大，有时候组里急需实习生，就会走绿牌。绿牌稍微工资低一点，权限方面会严一点，没有转正答辩，但如果表现的好，可以和leader谈转蓝牌的事。含金量的话，你不说是没人知道你干的是绿牌，面试的时候人家也只会问你做过什么事，结果怎么样。日常实习其实也有走蓝牌的，只是流程要走非常久，有时候组里急需实习生，就会走绿牌。绿牌稍微工资低一点，权限方面会严一...

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鼠鼠奔着大厂开发去的被杀得体无完肤，然后开始投国企和测开了。现在有两个口头oc的，南瑞继保离学校很近很方便，但是面试官说实习生可能是先从前端开发做起。另一个滴滴秋储测开base杭州，说工作内容是有技术含量的，但hr说6月11前就得入职。后面还有荣耀华子阅文，已经不太想等了。