最近面了一家公司，技术面很顺利地通过了，并且面试官表示基础很好，第二天约了负责人二面。二面问了很多开放性的问题，比如对ai的看法，对于后端开发比较重要的硬件，学校的课程，毕业论文，简历项目的意义等等。可能是我答得确实不太好，中间面试官一直在笑眯眯的否定我的答案，特别是对ai的看法。我觉得ai是辅助，是提效的工具，面试官觉得ai是导师，是使用者限制了ai的发挥，对于一些东西，我明确表示了使用ai做出来的效果不好，他觉得是我需求描述的不清晰。这种是压力面吗？还是单纯的和负责人理念不合焦虑地等结果最近面的有点反胃了，不想再面了，至今0offer

她只知道我"在找工作"。每次视频她都问："今天怎么样啊？"我能怎么说？"今天笔试挂了一场"？"今天面试没过"？"今天投的简历已读不回"？说了她也不懂"笔试""AI面""HR面"都是啥。她只会跟着着急。所以我每次都说："还行。"她就放心了。然后开始跟我聊家里的狗下崽了、小区门口的超市关门了、隔壁奶奶摔了一跤。这种对话我以前觉得啰嗦，现在我就想听她说这些。比什么"加油宝贝"有用多了。

要招就招，每次一脚踢开，挂完一两小时后 发面试邀请，我又乖乖接受 还有机会吗

主包当前只拿到了两个算法offer：一个是拼多多的算法实习生一个是荣耀的大模型算法实习生当前犹豫点在于：- 不知道pdd进去之后是做什么方向算法- 有点担心让做搜推相关的算法，我对搜推完全是零经验- 更想做和大模型相关的工作，但是荣耀实习的含金量没有pdd强求求各位佬给点建议有没有哪位佬比较了解pdd算法实习的工作内容的，一般是做什么方向的算法————————————————————————————————————————补充一下，多多是自然语言处理方向的算法实习生，这个方向一般是做什么内容，完全不了解引流： 阿里巴巴，字节跳动，京东，美团，快手，新浪，搜狐，百度，网易，万集 象帝先 AMD ...