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小小白ZCX版
07-04 23:17
门头沟学院 前端工程师
发布于四川
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深圳金证科技4500值得去吗
感觉赶不上大厂暑期了,但又不想暑期荒废掉,现在只有金证给offer了,但是要实习6个月,3000薪资+1500房补,大家怎么看
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07-06 18:42
已编辑
四川音乐学院 运营
简历很差吗?
一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗,牛友们看看还有哪些地方要优化啊……
机械打工仔:
给钱他也不会给你内推,不要被骗了
那些拿到大厂offer的...
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06-19 17:35
中山大学 Ruby
这个公司能去吗?
首先薪资2-3k想要聘请"高端后端",原来高端的价值不超过3k 然后团队都是大佬,说明现在招干杂活的 希望你加入一起创业,就说明别谈钱,只能谈未来谈创业的理想 “虽然现在没有钱,但是未来有可能成为百亿上市公司哦” {{{(>_<)}}}
写不来代码的小黑:
北京这个工资打发叫花子呢
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07-04 21:44
合肥工业大学 后端
科大讯飞教育部门一面面经
1.简单介绍一下项目2.你怎么用的rabbitmq解决订单超时取消利用了消息延迟插件,介绍了一下插件原理3.除了这种方式还有吗,不采用mq异步线程和时间戳判断超时时间4.还有别的方式吗?项目非常小,有没有更可靠更简单的方式?答不上来- 定时任务(如 Spring 的@Scheduled或 Quartz):每隔固定时间(如 1 分钟)扫描订单表,判断超时状态(适合小项目,轻量且可靠,无需引入 MQ)。- 优势:实现简单(几行代码),依赖少,适合数据量小的场景。5.那你有考虑过你为什么要设计使用rabbitmq吗?没考虑技术选型逻辑:需结合项目场景说明必要性,如 “订单超时取消是异步场景,用 MQ 可解耦订单系统和取消逻辑(避免订单服务阻塞);且延迟插件能精准控制超时时间,比定时任务更高效”6.服务降级是什么?7.你的服务降级对你的系统有什么提升吗?8.你还有别的手段提高用户体验提升系统性能吗?回答不满意- 缓存(Redis 缓存热点数据,商品详情,减少 DB 查询);- 异步化(非实时操作异步处理,比如 “下单后发送短信” 用 MQ 异步,避免阻塞主流程);- 数据库优化(索引优化、分库分表、SQL 优化);- 负载均衡(多实例部署,分担流量)9.jvm双亲委派、垃圾回收机制、jvm内存结构10.数据库的事务隔离级别有哪些11.sql语句的执行过程错答成sql语句各个部分执行的顺序正确流程:客户端发送 SQL 到服务器;解析器(Parser):语法分析(检查 SQL 语法)→ 语义分析(检查表 / 字段是否存在);优化器(Optimizer):选择最优执行计划(如走哪个索引);执行器(Executor):调用存储引擎接口执行,返回结果。12.mysql索引的b+树是怎么设计的13.为什么要设计成叶节点存储数据,非叶节点存储索引矮胖结构,查询速度快14.就这样吗,没有原理吗?b树不行吗?b+树就快吗?b树非叶节点也存储数据,不支持范围查找15.写sql语句怎么减少回表查询脑抽了,没答上来覆盖索引16.锁、死锁、sychronized、cas这些了解吗?
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07-04 22:31
哈尔滨工业大学(威海) Web前端
联通数科暑期实习前端一面 2025.7.1 20min
📍面试公司:联通🕐面试时间:2025.7.1💻面试岗位:前端开发实习生❓面试问题:行内元素和块级元素的区别CSS选择器的优先级怎么实现两栏布局?深拷贝和浅拷贝数组怎么去重常用的ES6的方法和属性JS里常见的异步方法Promise解决什么问题?写前端代码什么情况下要写回调函数?实习内容用什么发接口?常用HTTP请求的类型跨域问题前端存储 项目:负责这个登录注册这部分,那你这个登录的流程是怎么去做的?那登录成功进去之后,那用户再次访问这个前端页面,我怎么判断他这个用户是已登录还是未登录呢?
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07-04 18:40
惠普_知识管理经理
拒绝美团转正成了我做过最正确的决定之一
bg:民办本科以前在美团天天早10晚8准时打卡,忙不完的工作,通勤也有1.5小时单边,一进公司就是想跑路。现在早9晚6 不打卡,给自己许多冗余时间。没人查考勤,只要事情做完即可。还有很多自我学习的时间。通勤也只有35min。每周五可以居家办公,每年8月强制周五休假。虽然是扣的年假,但是每年年假14天,带薪病假15天。假休不完反而成了公司的烦恼,索性强制休假入职3月即可加入工会,逢年过节发礼品发500元京东e卡。每年2200元旅游基金,这些在有些公司根本想都不敢想。工作团队相处很融洽,跟leader接触的机会也比美团要多得多,至少在美团你的x1不可能花半天时间去跟你一对一讲公司历史和公司价值观。聊天没有隔阂,每次开会都是笑声四起。我的boss跟我讲,年终奖是只要上满了一年就固定2个月,跟绩效无关。就算犯了错或绩效不好,也不会克扣工资,而是我的boss跟我一起去找原因,去改正,如果还不行就再研究再改正。而不是去年那样身边一起实习的小伙伴就因为绩效不好被x1约谈要求自己离职。最近还听留mt的同事和我抱怨,说部门新空降了一个x2,向下面疯狂施压,工作内容暴涨但是时间却不变。搞的部门乌烟瘴气大家情绪都不好经常吵架,天天加班到9:30甚至周末都可能加班。反观我们办公室每天六点十分就全部关灯清场。美团不适合实习和工作吗?这个答案肯定是否定的,首先大公司的流程都是很正规的,是许多小公司不可比拟的。其次&quot;大厂title&quot;有时还是挺有用的,并且也能学到很多东西。所以还是看个人的选择,有些同学会觉得美团给了一次大厂梦,让自己能够学到规范的开发流程,能够提升自己的技术能力,一定程度上弥补了学历方面的劣势。最后送给一批又一批新来牛客的应届生们:人生有许多的选择,有些时候看似是自己选择错误,实际上错的不是你而是其他原因。追逐自己的理想信念,努力了就是正确的。(ps:惠普还有个校招岗位急招,支持24/25届,需要英语六级以上,对计算机硬件十分了解。)
jsday1:
十分是个非常主观的概念
美团公司氛围 2523人发布
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暑期还有机会吗
接好运
忍耐王
金证能转正吗
实习六个月值吗
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