PDD笔试最后一道

pdd笔试最后一题不会,全靠猜过了55%
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这分真该你拿
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发布于 2024-08-25 17:45 重庆
面向结果编程
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发布于 2024-08-26 10:38 四川
俺猜了0.82
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发布于 2024-08-25 17:23 北京
其实很简单,所谓能翻转就是把字符串看成首尾相连的循环串就可以了
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发布于 2024-08-27 10:27 广东
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发布于 2024-08-25 17:15 湖北
能笔第二次吗 这次直接爆零
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发布于 2024-08-25 22:30 四川
面向测试编程,6
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发布于 2024-09-05 14:57 北京
你无敌了
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发布于 2024-09-06 00:59 北京
好一个面向结果编程
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发布于 2024-09-03 08:57 广东
这个题目很简单,模拟翻转两次,结果这个串的变化只会进行循环移位,或者是这个串reverse版本的循环移位,直接两种情况 O(n) 扫一遍就可以了。
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发布于 2024-08-27 16:11 广东
6
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发布于 2024-08-26 13:10 上海
6
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发布于 2024-08-25 17:14 北京
305次?
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发布于 2024-10-22 08:16 安徽
305次 太6了
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发布于 2024-10-10 21:22 北京
你个老六😂
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发布于 2024-09-24 16:21 上海
6
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发布于 2024-09-15 00:03 北京
天才
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发布于 2024-09-14 10:12 上海
6,这分该你拿
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发布于 2024-09-10 12:11 浙江
过55%有啥用吗?
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发布于 2024-09-09 09:07 加拿大
6
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发布于 2024-09-07 23:26 广东

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很多人刚开始实习时,都会有一种期待:有 mentor 手把手带,有同事耐心讲解,每天都能学到新的技术和经验。但真正进入团队之后,很快就会发现现实没那么理想。mentor 可能经常在开会,同事也各自忙着推进需求。你有问题的时候,有人简单回一句文档里有,有人让你先自己看看代码。等到真的卡住了,很多时候只能自己查资料,或者干脆去问 AI。刚开始遇到这种“放养”状态,很容易怀疑自己:是不是团队不重视实习生?是不是这段实习学不到什么东西?但时间久了你会发现,其实这种情况挺常见的。一方面,团队本身就很忙。大部分人都有自己的任务和进度,很难抽出很多时间专门带人。另一方面,工作里的很多知识,本来就很难通过讲解快速掌握。代码结构、业务逻辑、系统设计,这些东西往往要自己慢慢看、慢慢试,才能真正理解。所以很多时候,实习能学到多少,确实很大程度取决于自己。遇到问题先自己查资料、看代码,实在不行再去问人;做完需求之后再回头想一想,有没有更好的写法。这些主动的过程,反而比别人直接给答案更有用。从这个角度看,“放养”未必完全是坏事。它可能不那么舒适,但会逼着你自己去摸索。只要环境不是完全没人理,愿意回答关键问题,其实已经算不错的实习体验了。
实习学不到东西正常吗?
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