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牛客169381571号
广东工业大学 嵌入式工程师
发布于广东
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@爱写代码的77:
24届嵌入式软件秋招总结(一)【投递情况篇】
前言24届本科,求职方向主要为嵌入式软件,在秋招过程中拿到的offer+oc是10个左右(大多是拿到就拒掉释放hc了,各位牛友轻点举办)。十月底已签三方,结束了秋招。摆了几天之后,今天终于有时间来对自己秋招做个总结。-投递情况投递了60+家公司,主要投的是嵌入式软件,也有小部分是C/C++开发。详细的投递情况如下。1. 已offer1)某实习公司18x14,base东莞。八月初拿的,算是实习转正offer,实习时组里氛围还不错,开得在公司的应届生里也算最高的一档了。但是公司平台较小,嵌软干的东西简单,且给的稍低,后来拒掉了。2)影石base深圳。秋招面试的第一家公司,泡了两周池子之后,在九月初收到了挺有诚意的带薪offer。泡池子的时候有多焦虑,拿到offer之后就有多开心。秋招首面就拿了offer也给了我不小的底气(虽然之后长达一个月都没拿什么offer又让我狠狠焦虑了一阵)。3)宁德时代14.7x15,base宁德。九月中旬拿的,看到这个价格时还怀疑自己看错了,后来也是果断拒掉了。就一轮10分钟的技术面,比较简单。4)同为股份22x15,base深圳。年终奖要B绩效(前50%)才能拿满三个月,最低可能是半个月,这里有点坑。个人感觉公司还是不错的,已经上市了,面试官专业,流程规范,据说加班不多。拒了。5)tp联洲27x16,base深圳。面试体验还挺好的,打破了我对tp的刻板印象。九月底座谈,十月下旬才开奖,过程等得有点小焦虑。这个薪资对本科生来说给得太有诚意了,接电话的时候和hr反复确认了好几次没听错。犹豫了几天,最终含泪忍痛拒掉了,但还是很感谢tp的认可!6)TP普联21x16,base深圳。普联的面试就很符合我对TP的刻板印象,体验一般。本来也没打算去,开得平平无奇,拒了。-2. 已oc1)海柔创新base深圳。据说公司的研发实力还是不错的,但业务方向个人不太看好。谈薪的时候,hr透露我的面评比很多研究生要好,但由于是本科最高只能给开18x15(意思是研究生能拿更高)。因为学历区别对待可以理解,但明说虽然你排序更前但只能给更低,总感觉怪怪的。拒了后加了一次,再拒了。不过还是感谢认可~2)联芸base广州。公司福利还是不错的,单凭按照实际月薪的12%交公积金这一点就很喜欢。但考虑到做的方向可能不好跳槽,且广州分部只有二十多人感觉有点小,也给不到期望薪资,拒了。感谢认可~3)纽瑞芯base深圳。做uwb芯片的,感觉公司研发实力挺强的,面试体验不错,福利也好(同上,按照实际月薪的12%交公积金)。很有诚意,愿意给我开出原定范围外的薪资,还等了我一段时间。最后考虑到公司规模比较小,还是倾向于去更大的公司,遗憾拒了。感谢认可~4)深信服base深圳。其实是深信服子公司,搞机器人的,还没谈薪。据说研发团队比较厉害,但是见hr每次都是晚上八点多联系我,感觉强度不小,且前景未知,拒了。-3. 泡池子1)华为base东莞,数通大舞台。秋招投的实习部门,泡出池子机会比较大。但现在已经签三方,如果后面华子能开出14级且能接受我三方违约再考虑吧,13级估计就不去了。-4. 到二面1)速腾聚创做激光雷达的公司,据说是全国TOP2世界TOP3。一面有点硬核,围绕MCU相关的八股+项目来拷打,答的不算好但给过了。二面问一些技术无关的问题,然后秒挂,也许是KPI面吧。但还是感谢公司的,毕竟这个要求研究生的岗位给了我面试机会。另外提一下,两次面试都在晚上七八点,估计工作强度不低。2)韶音科技做耳机的,说实话不太感兴趣。一面是hr面,中规中矩,二面是技术面,感觉也是一般般,问项目多于问八股,不算拷打。二面完没动静,也没收到感谢信。3)恒玄科技一面首先是技术面,问了40分钟后,技术面试官和hr商量了一会,估计是给过了,当场开始hr面。了解到base深圳的岗位主要是做定制化开发,通俗来说就是客户有什么需求/问题要去解决,解决不了再联系其它base的研发团队。问了一嘴强度大概是10 10 6,有点吓人,单休接受不了一点,后面不打算继续了。4)经纬恒润一面是技术面,二面也是技术面且还需要做PPT。一开始就没打算去,因为个人没怎么投递汽车电子相关的,比较好奇会问什么,所以去体验一下它的面试流程。二面完后做笔试会发offer,拒了笔试,做了的话估计也能拿到offer。负面信息在网上一搜一大堆。5)zuvi原里做吹风机的,据说也是大疆出来的人创业搞的。一面围绕mcu和rtos问了比较多内容,有一定难度。约二面时拒了。6)华诺星空在长沙和上海都有,当时没啥offer很焦虑的时候投的。感觉面试官专业程度一般,后来再约二面也是拒了。7)奥比中光ROS开发这个方向不是很喜欢,二面恰好有事,要线下且改时间就只能去其他城市面了,拒了。8)CVTE一面技术面,面试官比较专业。二面是线下综合面试,拒了。传说中的广州四大天坑,但福利不错,有免费的三餐,去的话应该能攒下不少钱。网上也有人说它对应届生的培养做得不错,见仁见智吧。-5. 到一面1)大疆大疆面试官的技术栈真的很深,给人感觉是什么都会,从项目出发深挖,问的八股也是基于项目的,面试体验很好。虽然实力不够遗憾挂了,但这轮面试对后续查漏补缺的帮助不小,之后赚钱了有机会支持一下大疆的产品吧。2)海康威视要来学校开宣讲会了才发一面,不知道是不是给学校面子的KPI。问的问题中规中矩,感觉答的还行,一面完没动静了。3)云鲸智能秋招早期面的,当时有很多东西没掌握好,答得一般。过了一个多月去问hr才反馈挂了,感觉不太专业。虽然产品卖得不错,但是风评好像...有其他。4)得一微电子一面是hr面,就是常规的hr面内容,不过hr知道我手上的offer情况之后就沉默了,后来也是不出所料一面挂了。挺好的,不浪费彼此的时间。5)美的一面技术面,很水,不过面试官说这个是强电方向的,我如实说不感兴趣,把我挂了也是情理之中。6)思必驰Linux驱动岗,面试有点硬核,当时好久没面了,有些八股没答上来,当然其他一些问题也没答好,一面挂了。7)文远知行问题倒是中规中矩,但是给了6个手撕代码题。听说过自动驾驶公司对coding要求高,这下算是见识到了。面完没动静,估计是挂了吧。8)黑芝麻智能科技做人工智能芯片的,驱动岗,问题有点难度,自我感觉答得还行,不过一面完没动静。9)华勤技术没打算去海投的,认识人在里面强度似乎不小。一面是hr面,一面的时候告诉我今天是招聘最后一天,一面完没动静了。后悔,浪费时间。10)英集芯投了快两个月才约一面,要线下,了解到给得不高,干脆拒了。-6. 给笔试/测评百度,美团,星宸科技,大普微电子,创维,睿联技术,中兴,海信,360,地平线,realme,新国都,图森未来-7. 简历挂/没反馈不记得了,投递总数-前面公司数量之和,就是简历挂或者没反馈的数量,大概在20家左右。-后续有时间会继续更新时间线和注意事项相关的内容,希望能给之后找工作的牛友一些参考,也欢迎牛友们来交流。
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07-28 11:08
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
你的终极目标是拿SSP?
先来解释一下: 👉 SSP(Super Special Offer) 是校招中最高档的offer,通常代表: 薪资远高于普通档(比如年薪高出30%~50%) 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人 🎯 那么,到底什么样的背景才有机会拿到 SSP? 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度,给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力:让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景 清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校(如CMU、Stanford、UCL等) 硕士及以上学历(尤其在算法、研发岗更具优势) ...
季冉:
不,我们的终极目标都应该是好好生活
什么样的背景能拿SSP?
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07-29 08:30
北京科技大学 C++
职场小白->老司机 一文搞懂底层代码
一、职场边界:专业形象的基石1. 边界意识:职场中最忌讳的就是"热心过度"。未经请求的主动帮忙往往适得其反,可能被视为越界或质疑他人能力。保持适当距离,尊重他人的工作空间和节奏,是专业素养的体现。2. 隐私保护:茶水间的闲聊可以增进感情,但切记点到即止。个人生活、家庭状况等私密话题应当谨慎分享,保持适当的社交距离才能维护职业形象。3. 角色定位:同事关系与朋友关系有着本质区别。职场中需要明确角色边界,把工作关系与私人情谊区分开来,这样才能避免因感情用事影响职业判断。二、自我保护:职场生存的必备技能4. 独立处事:职场新人常犯的错误就是过度依赖他人。非职责范围内的小事应当尽量...
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06-13 00:24
University of Malaya Java
有机会吗
佬们,这个程度能进什么厂
这就是伊泽瑞尔:
进什么厂,就是三方面决定,八股+项目可以进中小厂,要进大厂再刷刷算法。
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07-07 12:47
门头沟学院 Java
好绝望,
轻度地贫被卡入职,25届应该这么办
码农索隆:
竟然还真有卡体检报告的
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07-28 13:14
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
“大厂光环”本质上是一场集体幻觉——
我们被媒体渲染、社交滤镜、招聘话术层层包裹, 以为推开那扇门,就能进入一个高效、创新、精英云集的“理想国”。 可推开门才发现: 里面也是格子间、钉钉消息、周报、跨部门扯皮, 和一群熬夜改需求、对着OKR发呆的普通人。 光环碎掉的几个瞬间: 💬 “你这季度没冲够KPI,晋升名单先放一放” 你以为技术好就能升职? 不,你得“有产出”——哪怕那个产出只是多开了三场会、写了五份文档。 KPI像一把尺子,把活生生的人,量成了数据。 🕐 凌晨1点,群里还在@你改一个错别字 “上线前必须改!” 可这个错别字,用户根本不会注意到。 但流程要求“零误差”,于是整条链路的人陪改。 那一刻你觉得:不是人在掌控系...
投递阿里巴巴控股集团等公司10个岗位
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