想问下暑期的大家，秋招怎么打算的是all in转正，还是走马观花一边转正一边秋_牛客网

2024-07-08 19:10 门头沟学院 Java 发布于北京

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想问下暑期的大家，秋招怎么打算的
是all in转正，还是走马观花一边转正一边秋招，亦或者直接放弃转正全力秋招
眼瞅着八月秋招正式开始了，转正概率也不明确

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骑驴找马，到时候跟你说业务调整或者没HC了。

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先凑个实习经历再考虑秋招。转正无所谓，反正有实力，实在大不了还能保研。

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转正不明确的话，为啥要all in转正？公司那么多，你很缺他一家？

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还是要准备秋招吧😂

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发布于 2024-07-12 11:42 四川

胖胖龙香味哒

武汉大学 Java

产出差不多够了直接润全力准备秋招

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蚌埠坦克学院 Java

同问题要不加个好友

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转正可以用来保底

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门头沟学院 C++

不转正也得干几个需求凑够简历吧

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发布于 2024-07-09 09:58 北京

小花不写代码

字节跳动_后端开发

m

我也在想怎么边实习边秋招

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不愿透露姓名的神秘牛友

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实力求职者：真的绷不住了，第一张霸总人设，第二张求生欲拉满

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大佬帮我看看吧：我大二下学期有一段暑假实习，中小厂应该算，但是也没有参与核心业务，但是在有人带的情况下，写了个小项目（未完善），打算把它作为实习项目，但是简历上实习这个不太会写……我也知道star法则，但是如何包装……现在我的简历像是罗列技术栈……然后我的项目经历也是很标准的黑马点评，我要不要再做一个新的项目加到这个项目经理里面？？还有什么可以优化的都可以指出，我虚心接受并整改，多谢大佬们了！

书海为家：实习是成为大厂正式员工很好的敲门砖，看您的简历中有一段实习经历，挺好的。我来给一点点小建议，因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验，面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路，所以最好在简历中描述下自己实习时做过项目的完整过程，比如需求怎么来的，你对需求的解读，你想到的解决办法，遇到困难如何找人求助，最终项目做成了什么程度，你从中收获了哪些技能，你有什么感悟。

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字节剪映暑期实习AI前端三面+hr面

一、三面（30min）针对实习经历接着询问学过Go语言吗？能实习多久？最早什么时候能到岗？有没有留用诉求？ 反问咱们部门和Agent相关的核心业务、具体落地场景有哪些？和剪映核心能力是怎么结合的？咱们团队当前在Agent业务上，最核心的业务难点/待突破的方向是什么？团队内的同学在做业务遇到技术卡点时，通常会通过哪些渠道寻找解决方案、激发技术灵感？咱们部门有没有和AI相关的核心业务指标，比如AI贡献率、代码出码率这类量化要求？如果我有幸入职，团队对新人前1-3个月的培养路径与核心产出要求，有没有明确的规划？二、HR面面试题（一）个人基本情况与实习稳定性考察你是哪里人？对面试岗位的base地是否有...

查看22道真题和解析

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