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牛客862040062号
05-12 16:22
Java
发布于湖北
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云智一面完多久二面?
5 月 8 号上午 11 点一面,然后下午 3 点半填写的面试调研,
到现在官网还是业务初试,这是 g 了,还是得接着等
#腾讯云智研发2027#
#腾讯云智#
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楼层
PenWrite_32
门头沟学院 产品经理
我也是一面完调研填了快一周没动
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发布于 05-13 16:58
北京
伟大的修勾求实习
武汉轻工大学 Java
我是上周三面的,周五就约二面了,lz现在约二面了吗
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发布于 05-17 17:00
湖北
牛客862040062号
楼主
Java
卡了一个星期,今年变筛选中了
,一面全问八股,我都答出来了呀唉
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发布于 05-15 10:54
湖北
yuyulin
四川师范大学 后端工程师
请问有手撕吗,收到笔试了,不知道是不是有笔就有面
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发布于 05-15 09:35
上海
年老无为
门头沟学院 安卓
等着吧,云智慢的很,我4月27号面完的HR面到现在都没消息
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发布于 05-12 17:35
海南
暂无评论,快来抢首评~
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05-19 14:36
已编辑
腾讯_搜索算法工程师
腾讯WXG实习生招聘
招聘岗位:微信搜索-视频搜索排序算法工程师(实习)(北京)所属部门:WXG(微信事业群)招聘对象:校招实习生(2027年毕业) or 日常实习生。表现优秀者有转正机会 工作职责 1. 参与搜索场景精排模型的研发工作,负责精排模型优化与迭代,提升CTR/CVR/完播等核心指标 2. 探索业界前沿大语言模型(LLM)及Agent技术在搜索场景中的应用,推动AI能力与业务场景深度融合 3. 参与特征工程、样本构建、模型训练与线上Serving的全链路优化 4. 跟踪业界最新研究成果,结合业务场景进行创新性探索 任职要求 1.计算机科学、人工智能、数学等相关专业在读学生(本科/硕士/博士) 2.熟悉P...
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05-12 00:49
西安石油大学 Java
云智hr面不是结束,而是开始
4.29hr面后到现在都没有消息,面完我真有点半开香槟了,因为听说云智hr面不会挂人,可随着时间的推移,始终不发offer ,我渐渐明白是怎么回事了。这两天在牛客和小红书上全面搜索了西安云智,发现hr面挂的还是挺多的,真正oc的人会迅速oc,我已崩溃,暑期唯一希望已结束😭也怪自己不够努力,总是松懈吧
在参加牛客活动的大魔...:
云智笔试过了到业务初试环节,没约面直接变回筛选中….
我的求职进度条
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05-14 17:07
上海得物信息集团有限公司_测试开发(准入职员工)
还有3个月秋招就开了!这些时间节点你都知道吗?
"现在都5月了,暑期是不是来不及了?" "暑期实习和暑假实习到底啥区别?" "我同学已经开始准备提前批了,我是不是已经晚了?" 别慌,今天把27届校招全流程时间线给你梳理清楚。现在看到还来得及。 先给你看一张图,秒懂全流程 现在(5月) → 实习投递高峰期 7月 → 秋招提前批开放 8月 → 秋招正式批网申启动 8月-11月 → 秋招集中期(岗位最多,上岸概率最大) 次年3-4月 → 春招补录期 一句话总结:现在就是实习投递的黄金期,7月前最好能拿到一段实习。 一、现在起 → 实习阶段(最重要!) 目标:尽早积累至少一段实习经历...
想实习转正,又想准备秋招...
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05-09 10:41
已编辑
北方民族大学 Java
云智一面
武汉云智研发中心 云mail产品中心 业务好像是电商之类的绝壁kpi,无项目无实习上来就是算法题,做完就问八股,全程25min虽然早有预期,笔试时候约面和约面时间都隔了很久tl4.11投递简历4.15笔试4.21约面4.27一面5.9 已挂1. 给定一个无序整数数组,取出其中第K大的数,要求时间复杂度尽量低,并分析时间空间复杂度2.有没有了解过现在比较流行的AI编程相关的思路、工具?3.假如业务场景的背景很深,大模型理解不了上下文,有什么解决思路?4.Java中常用的设计模式有哪些?5.你有用过观察者模式吗?观察者模式的核心概念是什么?6.Java中的动态代理和静态代理有什么区别?7.静态代理和动态代理在性能上哪个更快?8.动态代理的核心好处是什么?9.Java的异常处理机制是什么?10.Redis的缓存雪崩是什么概念?11.MySQL的事务隔离级别有哪几种?12.MySQL默认的事务隔离级别是什么?13.可重复读的核心概念是什么?请详细描述一下14.你了解可重复读的底层实现原理吗?15.幻读是什么概念?16.业务场景中不希望出现幻读,该怎么解决?
查看16道真题和解析
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05-08 23:41
已编辑
中南大学 Java
AI是牛马打工人的天敌
有个真相可能不符合大家的认知:AI不是牛马打工人的好朋友,而是打工人的天敌。原因很简单:AI让管理者重新思考员工的工作价值,可裁可不裁者必裁。打工人真正应该关心的从来就只有自己在老板心中的工作价值。这其中还有个认知的代沟:假如一个人在之前完成一件工作要5天,ai提效后现在只要3天,但是老板觉得现在ai这么强大,半小时就应该搞完的事你为什么还是要用这么久?是不是你不会用ai?不肯懂脑子去学习ai?企业这样子下去会不会被淘汰?再代入老板的视角:ai这么强,原来3个人才能完成的事现在1个人就能搞定,那公司为什么还要留着2个闲人?一个冷知识:一个员工的企业用工成本大概是他薪资的1.4倍,裁员后会把用工...
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一面啥时候
耐挂王
忍耐王
调研填了没
官网卡多久
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