hr秒回的话术

#跟HR说什么能被秒回？#
一般会先报上姓名和投递岗位，再用一句话突出匹配度：比如我有STM32+FreeRTOS项目经验，熟悉工业控制场景，和贵司加热器控制岗需求高度匹配，最后主动问请问目前流程到哪一步？是否需要补充作品或笔面试准备？。
比起干等在吗，这种精准匹配+主动推进的话术，HR更愿意回复。毕竟他们每天看几百份简历，只有让对方一眼看到你的价值，才能抓住注意力。
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03-21 23:23
中国科学院大学 人工智能
绷不住了，好像不知不觉就作弊了
一开始签了个AI coding什么的，当时想欸这么好可以用AI？（似乎那个AI coding是ai面试？）然后再看又是切屏不计入，又是允许本地IDE，干脆直接chatgpt启动了出来和大家讨论发现好像不能用AI上小红书搜发现这么干的不是少数，尤其是本地IDE直接是cursor和trae的而且发现这个问题去年秋招就有人问过，更离谱的是当时有的人问HR，有的HR说可以有的说不可以现在发了邮件去问招聘团队了，感觉是细则没写清楚要是直接说不能用不如直接签到题走人更省时间
二十岁的编程男神王大...：牛逼，四道题都ai出来无敌了，这个太难绷了，这还考鸡毛，直接复制题目发给cursor
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