为啥周一总没事干

这福利有点意思，即实际又实用，不知道大家觉得如何🤔️

哥们儿之前在我司提前实习了一个月，然后跑路了，昨天第一天上班，本来以为可以舒舒服服的躺平一段时间，谁敢想谁敢想，第一天就被分需求！

鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

首先必须肯定的一点，如果你没有过实习经历，那么实习学不学到东西是一方面，重要的是能帮你的简历扩充一段实习经历，这个很重要。其次我觉得学不学的东西是看个人，既然能进到一个公司实习，那么不仅包括你学到的项目知识，其他的人与人之间的沟通交流、团队合作，这也是学到的东西