光迅科技嵌入式软件开发9.7  测评和笔试测评就是常见的测评，笔试有选择和代码题，代码题最后直接用的for循环，暴力解决，题目不难。9.10  9.11  初面和复面初面和复面的基本流程都是先自我介绍，然后问了一些和项目有关的问题。由于我之前做过小四轴项目，所以面试的时候我直接把我做的小四轴拿出来展示了一下，说了下pid算法，以及i2c，串口通信相关的一些东西。可能也是因为项目的原因，初面和复面面试官问的都是我那个四轴项目，唯一的区别可能就是复面多了个人，然后还问了一点关于c的基础知识。体验还可以，但是对面不开摄像头，只有你一个人怼着摄像头说话就有点尴尬9.14   offer对光迅我了解的不多，只知道是烽火旗下的一个公司，央企，工资低一些但同时加班也会少一些。双非非科班的话，感觉进去养老应该也算可以了，不过后面有了更好的选择所以还是拒了。玄武科技Java后端开发9.13  笔试  平台是牛客，需要准备成绩单，前面的问题基本上关于个人的一些问题，结合实际回答就可以，后面才是正式的题目，如果认真准备了的话，其实难度也不大9.22 初面和技术面虽然笔试简单，但其实准备不是很充分，所以受到面试还是挺惊讶的。面试流程就是先加群，然后根据分配的时间段，在腾讯会议面试，先是初面，HR大致了解一下个人情况，初面结束后，等待大概几分钟的样子就是技术面，总共七八个问题，进程线程区别，几种线程模型....，虽然HR好像有固定的问题，但是你也可以引到自己擅长的领域，和HR聊些自己擅长的地方。两次面试都是十几分钟到二十几分钟的样子。9.26  线下终面和HR面武汉站终面是技术面，面试体验还是不错的，基本上就是HR问一个问题，然后引导你去回答，看看你自己的理解，并没有具体去问某个知识点，感觉比上来就让你背八股文体验好很多。不过据说有的人从头到尾都是问的八股文，设计模式之类的。再有就是HR会根据笔试的完成情况，针对性的问一些问题，然后，当场打分。。。。虽然不会告诉你具体是什么结果。HR面的话，主要是想确定你是不是想去他们那工作，了解下你的性格之类的。两次面试都是二十分钟左右的样子，中间间隔一个小时。10.7  预录用offer网上对玄武科技的评论大多还是比较正面的，因为玄武科技到我们学校做过线下宣讲会，除此之外我也参加了几次线上的宣讲会，对玄武科技的第一印象还是很不错的。不管是面试的HR，还是负责宣传的人员，都很平易近人，没有那种咄咄逼人的感觉，而且薪资和各种福利也比较透明，对应届生的培养体系也比较完善。thoughtworks武汉海外软开9.1  简历投递9.10  线上笔试都是些基本的概念和简单的算法题9.18  结对编程提前三天发邮件，去GitHub下载熟悉代码，编程的时候面试官会提需求，编写完后，自己再编写单元测试，测试是否通过，所有要求完成后，面试官会问你一些关于代码重构的想法。总体而言还是比较简单的，只要自己单独做过项目，完成面试官的要求基本没什么问题9.26  pre和文化面提前三天发邮件，通知presentation的主题，然后自己搜集资料，准备英文的presentation。面试的时候，一开始面试官会用中文说一下面试的流程，之后开始presentation，结束后面试官会根据pre问几个英文的问题，需要用英文回答。然后是文化面，全程中文交流，问了对一些问题的看法，根据自己实际回答就可以了。然后是反问。再后面就是闲聊了，面试官说这一部分不计入正式的面试。不过因为过会还有课，所以也没有聊很多，整个面试也就半个小时左右。10.8   offer后面就是等HR的电话了。说实话之前根本不知道thoughworks，不过由于毕业后想在武汉发展，所以才知道了thoughtworks，简单了解后发现真的是很不错，没有996，薪资在武汉也算是偏上的水平，而且似乎非常注重员工的个人发展。由于武汉的互联网企业就那么几家，大厂很难进，小厂又感觉培养体系没那么完善，所以thoughtworks毫无疑问就成了首选。所以收到offer后还是很开心的，虽然听说薪资增长速度比较缓慢，但起薪对我而言已经很高了，而且有完整的培养体系，也没有996，以后还有海外工作的机会，正好也可以敦促我多练习一下英语。