笔试二选一

HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

是不是简历有问题啊，985也这样真是自己太菜了吗😭

面试流程挺快⏳ 投递进度条3.26一面4.7二面4.8hr面4.8oc4.9offer

终于轮到鼠鼠选offer了，请牛友们给点意见 （1）美团是最早给发offer的，做语音大模型，和自己的方向强对口。（部门应该很想要我，之前面的日常，暑期开后直接帮我转暑期的流程了。因为各种原因，之前已经推迟入职了好几次） （2）微信是技术架构部，做全栈大模型的训练（不知道和混元有啥区别，微信的title很心动，但是转正率未知。） （3）字节 TikTok搜索，做大模型搜索，HR说部门很重视暑期实习，暑期转正率很高（80%）并且总包开的高，业务也比较有趣。 请各位牛友帮选选offer，并说说理由