猿编程诚心急招

招聘我们是认真的,工资你来开,只要你够牛,老板任你差遣
我们的工作内容:
1.用户服务:
① 添加用户微信,提醒学员按时上课并完成课后任务
② 定期为学员开展一对一或一对多的课后辅导工作
③ 定期跟家长进行电话反馈并解答其问题及需求
④ 定期开展老带新以及召回项目等运营活动;系统班定期开展考级服务及寒暑假扩科
2.课程销售:
通过社群运营和电话销售促使用户购买下一阶段课程产品
(长期班每季度续费一次,重服务轻销售)
3.特别提醒:无需找资源,主要通过微信和电话和家长沟通,需要主动跟家长沟通,及时回复消息,解决家长疑问,运营维护班级微信群,提高满意度,为结课后续报率负责,带有一定销售属性。

我们将给你提供:
1.有竞争力的薪酬:无责总共(底薪+补助)3.5-4.7K+绩效,月均综合薪资:8k-15k;
2.透明的晋升制度:不论资历,不论司龄,每年都有晋升机会
3.数不完的贴心福利:
①六险一金;
②子女报班优惠;
③每月700综合补助;
④带薪年假数天,每月1天全薪病假;
⑤每年一次年度体检;
⑥每月1-2次团建,各类定制化节日礼品;
⑦高档次的办公环境,平等open的企业文化,年轻有活力的团队空间,与行业大咖一起共事的工作机会。

我们需要你:
1.全日制本科及以上学历,有在线教育行业或销售经验可适当放宽;
2.善于与人交流,亲和力强,性格活泼开朗;
3.良好的书面、口头表达能力,沟通协调能力;
4.有教育培训行业咨询经历者和销售经验者优先;
5.有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
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头像
04-17 09:29
已编辑
湖南农业大学 后端
睡姿决定发型丫:本硕末9也是0offer,简历挂了挺多,只有淘天 美团 中兴给了面试机会,淘天二面挂,美团一面kpi面,中兴一面感觉也大概率kpi(虽然国企,但一面0技术纯聊天有点离谱吧)
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04-17 18:32
门头沟学院 Java
野猪不是猪🐗:他跟你一个学校,你要是进来之后待遇比他好,他受得了?
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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