不想招能不能别发测评笔试

1.猿辅导Java开发简历挂；2.阿里云Java开发简历挂*2；3.通义实验室开发简历挂*1，测开简历挂*1，想简历挂我能不能别发笔试浪费我时间；4.蚂蚁Java简历挂。

如题，昨天刚投简历，今早光速收到这周末笔试，但是这周有事不能参加，选择了时间冲突，输了下周末，但是它弹窗只能填一天，如果那一天没有安排笔试，之后还会有笔试吗，还是说秋招就无了。

秋招还没有投递简历，就被hr强行加微信（字节你是真饿了😂）约面。部门很核心，所以还是接下了面试面试时间：110分钟1. 一上来还是先自我介绍（刚开始听错了还以为面试官说“我先做个自我介绍吧”，结果四目相对了几秒一直没反应才发现不对劲匆匆开始自我介绍）2. 面试官手里拿的实际还是我暑期的简历，我自我介绍提到有字节和美团两段实习，所以理所当然的开始拷打实习。这部分问了好久，几乎每段实习中做的每一个项目都被问到了细节（我发现复杂一些的业务真不好讲清楚，单纯靠文字表达繁琐的业务细节真的太受限了，导致几乎不可能让对方完全听明白整个业务流程）3. 手撕，给一个二维列表，要求得到所有可能的的排列组合。明显的回溯题，结果我不知道因为好久没做题手感生疏了还是什么原因，脑袋缺根弦似的说想用多指针依次遍历写一半发现写不出来苦笑着说还是用回溯吧。最后出了点小偏差，没法打断点于是肉眼debug了好久。我以为面试官会直接结束面试，没想到就一直等着我debug完成（感动）4. 问项目，hmdp里秒杀的幂等怎么做的。从业务层redis分布式锁和存储层唯一索引兜底两方面说。追问唯一索引具体怎么实现，回答在订单表中建立用户id+商品id+秒杀活动id三字段联合索引，确保同一用户在同一活动中只能购买一件同一商品反问：1. 一共几轮面试？（两轮或三轮技术面）2. 对校招生的期待和自身尚存的不足？（这里聊了久挺。总体来讲就是说我整体知识储备在校招生中算比较强的，但具体的技术落地相对薄弱一些，简历略高于自身实际工程能力（更不敢包装了））反反问：1. 进程和线程的区别？2. 有了解过Linux操作系统内核吗？总的来说面试体验很好，本以为这种hr主动拉人的都是kpi面，但实际上能感受到面试官对我还挺有兴趣的，实习挖了好久，到后面基本上都是在聊天，他后面也时不时穿插一下自己做业务的经历感受---------------8.11更新 已约二面

投递完后端开发方向之后，投递列表里多了个调剂，也看不到调剂的具体内容。在三面过程中面试官提到这个智算岗位怎么怎么样之后我才意识到我被调剂到智算里了，之前一直被蒙在鼓里。跟面试官说想做开发，面试官答开发的机会非常少，感觉是寄了。