网易雷火的游戏文案岗位全称是虚拟世界架构师（文案策划方向），我所投递的是实习岗位，现在在等结果。（发帖第二天就等到offer啦！大家加油！）     本来想拿到offer再写总结，但是脑子里的印象疯狂流逝，只好赶紧把自己这段时间内的一些经历和经验做个整理，内容比较长，细节算不上丰富，大家酌情参考。      网易和腾讯的游戏学院建议大家看看，网易雷火之前的空中宣讲会同样值得回顾。            01个人情况     研究生，工科，累计100w字小说创作经验（虽然是单机作者），运营过公众号（虽然也凉的要命），参加过比较大（100+人）的学生社团并且担任管理岗位。     游戏方面游戏年龄十来年，简单涉猎过很多游戏，但是最主要还是玩手游，有两款玩得比较多的。     作为工科生，我的专业技能实在有点难看，所以今年年初的时候决定转非技术岗，挑来挑去突然发现游策有个文案方向，觉得还蛮适合我自己，就开始做准备。      写作一直是爱好，水平实在不敢说，因为我所做的尝试都比较小众，读者少，数据差，缺乏反馈。     做游戏文案需要明确的一点是，游戏和小说是不一样的，游戏的演出不仅仅依赖于文案，表现形式更丰富更多样，而且，工作是有需求和规划的，必然不可能像写手一样自由。我始终觉得热情可以有，但涉及工作，不要盲目热情，很容易被消磨干净。           02时间流程     3月初投递简历（内推）     3月29日的第1轮笔试     4月7日收到笔试通过的通知     4月7日到4月15日交叉面试      4月21日收到一轮面试通过的通知     4月25日到4月29日项目组面     4月26日收到hr面通知     5月2日收到审批中的通知     5月6日收到offer            03简历方面      简历方面嘛，和其他岗位类似的简历撰写技巧没有多少区别。     简单来说就是——要突出重点，契合岗位需求。      游戏策划文案方向，需要的能力大概有写作能力（基础）、信息收集和整理的能力（需要参考很多资料）、沟通交流能力（需要和其他岗位的同事合作）、抗压和执行能力（职场压力比较大）等等。匹配这些能力把自己相应的经历写在简历上吧。     除此之外，想要做游戏策划，游戏的深度和广度是有一定需求的，文案方向的要求可能比系统方向的需求低一些，但总不能没玩过。有些人建议只写熟悉的游戏，以免被问到，所以我傻傻地只写了两三个，后来我才意识到，哪怕你不太熟悉，也可以写“我简单涉猎过xxxx等游戏类型，比较熟悉的是xxx”，简历不至于太单薄。     值得一提的是，简历内容有数据支撑是最好的，数据差也可以想办法换种表现形式，点击少也可以写收藏比，评论率，实在不行就算了，我从亲朋好友处凑来的二十个收藏我都写上去了，丢人就丢人吧。说实话，我有点后悔没去推文号好好自荐一圈涨涨数据，很多读者对为爱发电的冷门作者充满关怀之情，哪怕这种热情再短暂也能涨数据呢。            04笔试方面     这块其实记不清了，大家凑合看吧。      牛客的题库里有不少题目，建议全部刷完，数值题酌情做。     雷火笔试是用了牛客的系统，做完一个模块保存后就不能再进去修改了。雷火的文案策划题目里包含了选择、填空、大题，甚至有数值题，题量比较大，基本做不完，大题有很多小题比较需要花功夫思考。      最好在拿到卷子之后根据体量简单规划一下时间。我做数值题算了半天，交卷后发现基本没做对的，头秃。      题目范围涵盖天文地理、历史神话、游戏通识、文学常识等等。     大题有任务流程构造题目，需要根据要求构造一个涵盖数个小环节的任务。这种题目任务形式不要太拘泥于打小怪跑图，玩家不会喜欢当跑腿公司资深员工的。     有副本设计题目，根据需求设计副本和Boss，题目的需求甚至也是一个考察点，我做题时头昏，看错了要求，把年代搞混了。            05面试方面     面试不要撒谎，不要不懂装懂，不会就承认我这块不太熟悉，或者承认时间太久了记忆有些模糊。在职场上欺瞒和不懂装懂的同事没人会想要吧。     如果对题目的要求不太明白，可以提问，把问题明确下来，还可以争取时间再思考。     被问住了推翻之前的一些设计也没什么，没必要死撑着不改。      接下来我把题目类型做个简单的整理，其中有一些并不是雷火面试的问题，但是我觉得有必要做相应的准备。     -01个人相关问题     自我介绍。姓名学校等基础信息、展现对岗位的兴趣、能力总结和实例佐证、玩过的游戏类型、可以提一提爱好。     你的优势在哪里。     介绍你的作品。     问你的游戏理想是什么，如果一切到位，要做什么游戏。     你的风格偏好是什么，这个是项目组面时候问的，是匹配工作室需求的问题。我瑟瑟发抖地答：都可以。      -02岗位相关问题     你对岗位的理解是什么，你认为这个岗位的意义在哪里。     为什么选择这个岗位。     -03分析类问题（这类题有时候笔试也有）                   你喜欢哪款游戏，优点是什么，缺点是什么，你的改进方案。这个建议大家结合自己简历上标明的几款游戏重点准备，优缺点各列三个哈。            你喜欢哪款游戏的剧情，结合实例进行分析和评价，有什么借鉴意义。      你喜欢的游戏、小说角色，分析该角色的特点、性格等。结合具体的例子讲一讲人物的塑造，比如这个角色的出场，或者是侧面描写怎么强化人物形象的。     -04世界观设计问题     根据需求设计世界观。     要表现出世界观的核心特点，比如大家的矛盾核心在哪里，冲突点在哪里。     世界观下玩家的位置，玩法在世界观中对应的是哪部分内容。      -05角色设计问题     怎样进行一个好的角色设计。核心特点，反差萌，侧面表现，高光时刻等等，大家自己琢磨一下。     尝试进行角色设计。一定要紧扣需求，重要人物可以设计地丰富多面一点，他的背景环境和未来的可能性可以稍微延展一下。      -06剧情设计问题     根据需求，设计一个故事。这个故事的设计千万不能为了推进剧情扭曲角色，除非推翻人设重新来过。剧情可以戏剧化、冲突大一点，也可以加一点有趣的笑点，造梗。     -07任务设计问题     根据需求，设计一个连环的任务，这个问题和笔试题类似。     -08场景设计问题     根据需求，进行场景设计。这一块我之前完全没准备过，主要考察生活中的观察能力，还有一些环境构建能力，这一块有点像是要跟美术共同完成的工作。     -09改编类问题     将你喜欢的小说或其他作品改编成一段剧情或者任务，你怎么设计，如何取舍。改编最好不要扭曲原作，如果觉得棘手，可以尝试以配角或者其他的地方作为切入点，哪怕只借用世界观，也比强行崩坏原作的角色和事件更好。     将你的作品进行改编，你会怎么改，可能会要你把核心主干拿出来用在别的世界观下。      -10反问环节     不知道问什么就问什么时候出结果吧。     问工作日常具体是什么样的。这个问题可能显得你不了解这个岗位，自行斟酌哈。     问对自己的评价。这个问题有人说好有人说不好，我也不知道。     -11HR面     自我介绍和自我评价，比如你的优劣势，你对自己之前的表现怎么看的。     询问动机，为什么这个岗位。      简历深挖，询问个人经历具体的内容细节。因为我的面试经历里从来没遇到过这一类内容，所以我都没怎么好好准备。简历写的什么我都记不清了，呆滞当场让hr等我下我查看。我觉得大家尽量避免这种情况比较好。