1. 简单介绍一下你自己和你做过的项目参考答案：面试官您好，我是XXX。我主要的技术方向是嵌入式Linux和C++开发。我做过一个高性能HTTP服务器项目，使用epoll实现IO多路复用，支持上万并发连接。还实现了一个异步日志库，采用双缓冲和无锁队列技术，保证高性能。另外我还参与过XX项目，负责XX模块。我对操作系统原理、网络编程、多线程编程比较熟悉，也了解一些硬件相关的知识。希望通过这次面试能有机会深入学习嵌入式底层开发。2. 你的HTTP服务器项目中，如果并发量继续增大，可能会遇到什么瓶颈？你会如何优化？参考答案：如果并发量继续增大，可能会遇到几个瓶颈：瓶颈分析：文件描述符限制：Linux...

bg 非92非双一流本科，两段日常实习，一段字节rust微服务框架，一段agent初创，acm区域铜牌，邀请赛金牌岗位：微信视频号 后端开发timeline2.27一面，三位面试官，三道算法题，实习问的很细3.1二面，一位面试官，主要问agent实习，三道算法题3.2hr面3.4面委一面，一位面试官，无算法，主要问底层3.6面委二面，一位面试官，一道算法，主要问实习，当天发offer在此之前曾经历过字节即梦五面挂，一度感到绝望，详情参考上条帖子，希望能将好运分给兄弟们，只要坚持下去，一定能拿到想要的offer的💪

不过大厂的面试确实比小厂能学到更多

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...