避雷广州某游戏公司,23届应届生被裁
本人23届应届生11月份被裁,10月刚转正,岗位是golang后台开发,听说这个月又来一波大裁(公司名评论区) #裁应届生#
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家人们,谁懂啊,咱就是说前一天还在风风火火的赶项目上线,第二天下午直接通知裁员要求晚上走现在立马走流程,刚提交流程,堡垒机、服务器代理、v丶pn、账号权限一秒不多留,直接回收连bug都还没修完啊,真是绝绝子。然后说是要找人去交接项目,我连网络和账号权限都没有了,项目文档都打不开,还交接什么项目?我是真的会谢,真的好下头呀,铁避雷。现在整得交接人一脸懵逼,一整个大无语,都不知道怎么继续后面的项目了,还回来微信上问我,蚌埠住了。
你还好点,我试用期就被裁了,赔偿没有
哨哥晚点更新到黑名单:24届求职黑名单汇总贴https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/78b1ffcdedc24f7f84ac3b7e344e76f9
现在被裁,就半年golang开发经验了,有捞捞的吗
我也是在试用期被裁了,在被裁之前还给我画饼让我天天加班,天天加班加到十点然后给我裁了。。。。。
这家直接把我简历挂了。😂
@牛客吹哨人
@牛客吹哨人
24应届生试用期刚干满两个月就没被裁了😅,天天加班到晚上十点周六还要来加班,两个月干的差不多了跑过来告诉岗位不匹配😆
哪家啊,避雷
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那场寒冬:字节入职后完全看组有没有hc,暑假实习只是一个名字 点赞 评论 收藏
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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