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牛客928468183号
2022-11-26 12:16
Georgetown University 管理培训生
发布于美国
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MasterCard北京
有收到Master Card北京office的offer的家人嘛
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牛客554987978号
National University of Singapore 市场
请问你收到的是全职还是实习的呀
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发布于 2023-05-19 10:46
新加坡
暂无评论,快来抢首评~
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05-19 07:37
AI现在真能代替程序员了
微软裁员真的跟这个有关吗?我以为只是微软在降本增效。有点离谱。 全网最受欢迎的嵌入式面经面经一共32篇文章,12w+字数,包含全部最新的面试必问考点,4.7w+同学学习,2800+订阅,非常适合在找工作面经薄弱的同学,3000+订阅还会涨价,提前订阅提前享受,持续更新中。原帖链接:https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
投递微软等公司7个岗位
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06-04 17:50
华为_软件工程师
【华为 OD 求职案例分享】211 本 + 港硕的三部门「捞人」逆袭记
一、人选背景211 本科 + 香港硕士,人选直投成都华为 ICT 无线部门,机考380 分。然而技术面试环节突发网络故障,面评被标注“代码能力一般,机考疑似作弊”。尽管技术面试通过,但最终因面评记录存疑,首次部门审批挂掉。二、捞人全流程:第一阶段:简历解锁与跨部门激活(5.7-5.10)5 月 7 日首次接触,人选反馈 4 月 25 日已主动联系原 HR 完成简历解锁(关键动作!未解锁状态新部门无法捞取);5 月 8 日匹配新部门,针对简历异常点(原面评记录)提前沟通解释,当天完成材料审核;5 月 9 日 - 10 日 资面预约及面试第二阶段:跨部门审批受阻与战略转移(5.12-5.21)5 月 12 日综面(视频)5 月 14 日审批再次挂(原面评影响);5 月 21 日转投深圳集团财经部门第三阶段:锁定 Offer(5.26-5.30)5 月 26 日资面(电话);5 月 28 日综面(视频)5 月 30 日Offer下发,确定 6 月 10 日入职。写在最后:求职遇挫时,别轻易放弃 —— 华为庞大的业务矩阵中,或许下一个部门就是你的「柳暗花明」。(附提醒:求捞前务必确认原 HR 已操作「简历释放」,否则新HR 无法发起流程!)
华为开奖那些事
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05-27 16:40
已编辑
武汉科技大学 后端
让我记忆深刻的一个娄子
之前带过的一个小孩,上班第一天让他一起做定制开发项目,结果他不熟悉代码,把甲方项目的一部分代码给覆盖没了。他来的第一个周,整个组加班重写那块代码。
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没有旧版本回滚?
职场捅娄子大赛
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05-22 20:03
门头沟学院 Java
答辩毕设
转眼就到了毕业了,毕设找的开源系统,做的依托,想着随便能毕业算了,想到自己还是做java的,有点忏悔了
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腾讯一面:那些数据库的高频问题
几个月前,有位朋友去腾讯面试,他说被问到了一系列关于数据库的问题,比如三大范式是什么,它们在数据库设计中的作用是什么?在数据库中,常见的并发问题有哪些?如何通过事务管理避免这些问题?什么是 MVCC(多版本并发控制)?本文将跟大家一起来探讨如何回答这些问题。这些数据库相关的问题之所以在面试中频繁出现,是因为在实际的开发工作中,数据库的设计与优化、事务管理等方面至关重要。如果对这些知识掌握不扎实,可能会导致数据存储不合理、查询效率低下,甚至在高并发场景下出现数据不一致等严重问题。然而,许多新手在刚开始接触数据库开发时,往往对这些基础知识不够重视,直到在实际项目中遇到性能瓶颈或者数据异常时,才意识...
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