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匿名牛油
2021-11-04 15:45
不愿透露姓名的神秘牛友
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04-02 14:24
上海理工大学 产品经理
从产品经理视角看ClaudeCode源码
Claude Code 51万行源码泄露后,技术圈都在拆架构、看代码。但对产品经理来说,这份源码里藏着的不是技术细节——是一整套"如何让用户信任 AI 去做真实工作"的产品方法论。 一、Prompt 不是文案,是产品规则引擎 大多数 PM 理解的 prompt = "写一段好的提示词"。Claude Code 的做法完全不同: 7 层动态拼装:静态宪法(行为准则)+ 动态政策(环境/记忆/会话状态) 每个工具配独立使用手册(prompt.ts),不是一段通用说明 缓存边界精确划分:静态部分走缓存省钱,动态部分按需注入 PM 启发:如果你在做 AI ...
Claude Code泄...
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04-02 16:08
华南理工大学 算法工程师
网易互娱(AI应用)实习岗位一面
1. 自我介绍2. 项目介绍3. 多智能体项目中,工具调用是怎么实现的?4. MCP 有哪些协议是否了解?5. RAG 的工作流程6. Tranformer 为什么出现?解决了什么问题?注意力机制介绍一下7. 大模型生命周期相关,训练,微调,量化,剪枝,蒸馏,部署,分布式等,从头到尾串了一遍8. 有一个垂域大模型,部署成本过高,如果要降低部署成本,你会选择蒸馏还是量化?9. Linux 进程与线程的区别10. Python GIL 锁有没有了解?怎么绕过 GIL 锁?11. Git 多人协作的时候怎么处理合并冲突?12. 开放性问题:你在学术项目中印象最深/感触最大的一件事13. 开放性问题:...
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03-25 20:42
门头沟学院 Web前端
感谢信
没想到挂了还有感谢信啊哈哈哈哈啊哈哈啊哈哈
沉心静气_冲:
我老师说得,业务线砍了
27届求职交流
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04-01 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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