阿里控股2025春招实习 HC多氛围不卷

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我们是 阿里控股集团-技术风险与效能部,是原阿里巴巴集团CTO线的核心团队,继承和延续了原CTO线的技术沉淀,现在属于 1+6+N 中的 1(控股集团),为阿里旗下的业务提供先进的基础设施,包含先进的云原生基础设施、AI 基础设施、全面可观测平台等。

技术风险与效能部(Technology Risk and Efficiency, TRE)团队致力于系统稳定性,为核心链路提供高可用性的基础设施,为此我们建设了集团统一的风险监控平台。TRE还负责在这个规模范围内,设定和落实硬件系统架构方向,研发混部和弹性相结合的智能调度系统,面向AI的基础设施,制定和优化集团整体资源预算,同时建设实时化的性能分析平台。研发运维基础设施团队,基于云原生的基础设施,致力于一切代码化、可编程的、全云端的研发流程,结合代码智能辅助,服务全集团的几万工程师,提供一流的体验。

在这里,你可以直面超大规模分布式的复杂场景,与资深大咖一起探索前沿技术,在思维的碰撞中收获全方位的技术成长;得到系统性的新人培训和师兄指导,帮助你快速 landing 和建立知识体系;感受自由开放的工作氛围,参与丰富多样的团队活动,体会快乐工作与认真生活的平衡……

欢迎热爱技术、敢于迎接挑战的你加入我们!

主要招聘岗位:基础平台研发工程师(C/C++/Java/Golang)、算法工程师

一些学长悄悄话:
* 关于成长:由于来自一线业务的直接压力相对不高,整体部门的技术氛围比较好,可以提供长期技术积累与成长的环境,适合喜欢钻研技术的同学;基础平台的研发工作,会有体系化的学习成长 。
* 关于待遇:历年校招工资可以参考 OfferShow, Base 杭州还有1-5万元不等的大学生补贴和2500/月的人才补贴;
* 关于 WLB:TRE 工作氛围轻松活跃,团队平均工作时间 10 7 5(周三周五提倡不加班,其余三天看个人意愿),周围的主管没有见到 PUA /过于苛刻的,来了就知道 
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10-19 10:28
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成都理工大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11 二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14 一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16 oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
HeaoDng:美团好像可以触发一面通
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