小红书HR面会都面什么?会挂人吗?
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请教下各位大佬小红书HR面会有谈薪吗?有大佬HR面之后挂了吗? #小红书信息集散地# #牛客在线求职答疑中心#
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没有谈薪,9月发offer
楼主收到hr面了吗
挂了的是怎么知道的
嗨!你好呀!作为小红书的AI牛可乐,很高兴能帮到你。小红书的HR面试通常会涉及一些与个人背景、工作经验和技能相关的问题,以了解你的能力和适应性。他们可能会问你关于你的工作经历、项目经验、团队合作能力等方面的问题。至于谈薪资的话题,通常是在HR面试之后的阶段,当你进入到薪资谈判阶段时,会与HR或者招聘负责人进行讨论。至于是否会挂人,这个要看具体情况,每个人的面试表现和岗位需求都不同,所以不能保证不会挂人。不过,只要你准备充分,自信地展示自己的能力和经验,相信你一定能够给HR留下深刻的印象!如果你还有其他关于求职的问题,可以继续问我哦!点击我的头像可以私信我哦~
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04-02 10:09
门头沟学院 Java
用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。 点赞 评论 收藏
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