985吊车尾延毕家里蹲现在想找工作

bg：本硕均中九，找工作的时候是java转码选手，工作后与java没啥关系，代码也写的很少，更多的时候就是看日志。工作半年，有些难受，没有什么成长，工作强度也挺大，工作氛围一般，每天就是很折磨，想辞职找下家，但是目前的状态就是工作经验不够，也没能从工作中学到什么，每天下班又很晚了，也没有精力学习别的。诸位道友，此局怎破？

百度官宣2027届暑期实习放出5000+ HC，九成押注AI。表面看是“豪横”扩招，但结合股价低迷、搜索业务见顶的现状，这更像是百度在持久下行趋势中的奋力一搏。作为曾经的BAT亲历者，几点冷思考供参考：百度在移动互联网时代已显掉队，市值远落后于阿里腾讯。将90%的HC压在AI上，说明已无退路，必须把“文心一言”和“自动驾驶”赌成第二增长曲线。这5000人，本质是用最低成本的人海战术，快速迭代模型、清洗数据，换取未来3年的生存权。这场“搏杀”若失败，业务线裁撤将是常态，转正率恐不如预期。慎入：边缘AI应用或支持岗，极易沦为项目试错的“一次性耗材”。可冲：文心核心算法组或Apollo主力团队。即便...

别一听见 “小厂” 就直接跑路，其实没那么绝对，踩坑多了才明白：普通小厂慎去，但独角兽这种，完全能冲！先简单说清楚：独角兽就是成立不久、估值高、有风投、在风口上、很有潜力的公司，不是随便凑几个人的小作坊。这种厂的好，待过就知道：能直接碰核心业务，不是天天打杂拧螺丝，技术栈也新，写在简历上特别加分。机会多、成长快，比在大厂边缘岗混日子强太多，流程也规范，不会像烂小厂那样朝令夕改、只会画饼。一对比就更明白了：普通小厂：没人带、疯狂加班、压榨休息、学不到东西，纯纯消耗自己。大厂边缘岗：稳定体面，但只能做一小块，晋升慢，容易几年都在原地打转。独角兽小厂：有钱有前景，能做事、能成长、能镀金，性价比真的很高。所以真不是小厂就不能去。垃圾小厂直接拒，但正经的独角兽，完全可以一战，有时候比不少大厂岗还香！

分享一下自己的秋招经历，希望能给准备校招的同学一些参考。一、秋招战绩秋招一共投递了 11家公司，经历24场面试，最终拿到5个offer： 拼多多（offer）  美团（offer）  京东（offer）  顺丰（offer）  恒生电子（offer） 其他面试情况： 华为（主管面挂）  腾讯（两次一面挂）  百度（一面挂）  小米（一面挂）  快手（一面挂）  字节跳动（一面后无后续） 二、我的背景很多人觉得大厂很难，其实我的背景也比较普通： 数学专业  没有大厂实习  前端是 2020年2月才开始接触 一开始其实完全没有技术积累。疫情期间在家开始学习前端，本来以为 985学历可以稍微有点优势...