#职场故事#
毕业的时候去了家公司给的薪资不是很高,活还特别多,后来跟领导谈加薪或者提职级都没成功,我就跳槽了。
跳槽去下家给的比原来多了很多,领导也很nice很好沟通,对于不合适的任务量我们都会一起商讨然后想办法简化很多不必要的流程。
我挺之前那家公司的同事说后来我那个岗位怎么都招不到人了,给的少活还多谁愿意啊。
真的一个好老板好领导太重要了,现在每天工作都很开心,产出自然也变高了。
毕业的时候去了家公司给的薪资不是很高,活还特别多,后来跟领导谈加薪或者提职级都没成功,我就跳槽了。
跳槽去下家给的比原来多了很多,领导也很nice很好沟通,对于不合适的任务量我们都会一起商讨然后想办法简化很多不必要的流程。
我挺之前那家公司的同事说后来我那个岗位怎么都招不到人了,给的少活还多谁愿意啊。
真的一个好老板好领导太重要了,现在每天工作都很开心,产出自然也变高了。
全部评论
请问是什么职业,什么公司还缺人吗
及时止损 真好
和你前面经历一样,还缺人吗
感谢参与#职场故事#征集第1期活动,欢迎更多牛友来这里讲述亲历故事,记录真实职场~活动详情戳:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/1bc42e840fbd41ef9c399ad5f47baaa6
及时止损真是太好了
还缺人吗
同样,我现在也打算下周一辞职了
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03-31 12:20
厦门大学 ETL工程师
勇敢的卷王在等off...:和同事聊了发现这7步里前3步就是产品经理的日常工作,所以PM做vibe coding有天然优势。但注意第2步——写给研发看的PRD和写给AI看的PRD完全是两个东西。给研发写'用户可以筛选订单' 研发秒懂 给AI写同样的话它会给你生成一个你完全不认识的筛选器。所以建议在PRD里每个功能都附一句'验收标准是什么' 点赞 评论 收藏
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