一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...

就业形势感觉很好，我的boss直聘经常有华为hr主动联系我这种众星捧月，被人追捧的感觉太舒服了。虽然官网投递还没有反馈，估计是在给我定月薪几万合适寒冬年年有，但是选择大于努力，还得是学电子信息，学计算机这一块，华为抢着要，每年的大笔投资都放在引进我这样的人才身上大家也要继续学JAVA！中国人能进华为，倍有面子！加油华为，加油China。

不是哥们，上周的后端笔试我a了1.8，感觉应该能进面吧，为啥这一周都过去了为什么还没有动静呢还是在筛选中，过了三天了也没有结束流程，啥情况啊有佬知道吗

鼠鼠学历一般，研一学的是java路线学到redis的样子，研二前暑假被喊到华子这干横向，全是和他们的昇腾卡打交道，语言也全是c/c++，涉及到晟腾的相关技术很多，写算子什么的干的很吃力，想跑路感觉有点没定数目前，每周都要开会拉通对齐，偶尔才能挤出时间来自学，不知道还要不要继续学后端这块，感觉干横向工作成长有限，也不好投华子这相关岗位，有点偏算法，请牛也们给给建议