"兄弟们，刚面完阿里，二面面试官问我：你这实习经历……确定只实习了三个月？" 群里瞬间炸了。 "卧槽，什么情况？" "快说说，你简历上写了啥？" 我把简历截图发了过去：  拼多多集团 · 基础架构实习生  参与核心交易系统的架构设计与研发，独立负责订单服务的微服务拆分与性能优化 在高并发场景下完成容灾容错方案设计，系统可用性从99.9%提升至99.99% 参与分布式缓存技术选型与落地，支撑日均千万级请求 承担新一代消息队列预研工作,输出技术方案并在团队内分享   "这……这真的是实习生能做的？" "我在某...

我写简历之间没看过🐂客，想着自己想投啥就投啥吧。结果今天一看你们的简历，觉得我的简历太奇怪了。老早之前在一次校内的招聘会上投了自己的纸质版简历，当时编辑的时候寻思简历应该简洁大方一些。然后字体啥的也稍微比较大，而且最好一页。结果现在看来，我精简了很多天的简历，好像有点太简单了，看起来啥也不会一样😭

求锐评，兄弟们，后端开发 + 大模型应用开发，可以直接冲27届暑期实习吗，实在不行日常实习也行

招聘市场里，你会有一种强烈的割裂感：一边是1270万毕业生叠加考研考公回流大军的“千军万马过独木桥”，传统岗位卷生卷死，简历投出去如石沉大海；另一边，却是满屏的“AI急聘”、“大模型高薪”、“Agent开发”，仿佛只要沾上AI两个字，HC（Headcount）就无限敞开，年薪起步就是30W+。但这真的是机会扎堆吗？还是新一轮的盲目狂欢？打开各大招聘APP，你会发现一个诡异的现象：行政的要求里写着：“熟悉AI办公工具，能利用大模型生成周报和会议纪要。”新媒体运营的JD里要求：“精通Prompt工程，能用AI一键生成爆款文案和短视频脚本。”销售岗位都在喊：“需要懂得利用AI分析客户画像，实现智能化...